Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2023-84352
Date de parution
22/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres
Intitulé du poste
Stage - Chargé(e) de conception formation H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
06/05/2024
Missions
La direction de la formation définit les besoins de l’ensemble des collaborateurs avec les directions concernées et les met en œuvre. Elle prend en compte l’ensemble des données
relatives aux formations et en assure le suivi.
Descriptif de la mission :
Dans le cadre d’un stage de ~ 6 mois, vous assisterez les chefs de projets formation sur les missions suivantes :
- Participer à la création des modules de formation (vidéos, script e-learning, elearning,support PDF dynamique…) via divers outils de conception interne et externe
- Participer à la conception et à l’animation des sessions de formation, assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement)
Rédaction de compte rendus
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation de niveau BAC+3 (licence professionnelle GRH, bachelor RH)
Formation de niveau BAC+5 (Master GRH, ingénierie de formation, MEEF, EAF, FEC)
Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines (dans une entreprise ou un prestataire de formation) serait appréciée.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Soft Skills : Dynamisme, curiosité, capacité à travailler en équipe, créativité, maitrise des outils vidéos, synthèse, sens de l’accroche, Compétences en infographie
Outils informatiques
Maitrise du pack office et des outils de conception type Camtasia, Play Play ou encore Articulate...
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