Informations générales
Entité
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Référence
2026-109721
Date de parution
04/03/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Business Développer Immobilier H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Notre activité évolue : après avoir accompagné nos clients dans l’acquisition de leurs bien, nous créons une nouvelle offre dédiée à la revente afin de les accompagner tout au long du cycle de vie de leur investissement.
Cette nouvelle étape de nécessite la création d’un poste stratégique de Business Développer afin de structurer et accélérer notre développement.
Dans ce cadre :
- Vous développerez le portefeuille, négocierez des mandats exclusifs et accompagnerez les vendeurs dans l’analyse de leur investissement afin de définir la meilleure stratégie de valorisation la plus adaptée.
- Vous serez responsable de la qualité du mandat, de la réussite de sa mise en marché ainsi que de la coordination de l’ensemble des intervenants jusqu’à l’aboutissement de l’opération
Vos missions en détail :
1. Prospection et Développement :
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités
- Prospecter activement et développer le portefeuille
- Traiter les leads, les prioriser et les qualifier
- Négocier des mandats exclusifs
2. Conseil et Stratégie de commercialisation :
- Réaliser un bilan de l’investissement et définir une stratégique de commercialisation cohérente avec les objectifs du vendeur.
- Analyser le positionnement, les avantages et les inconvénients du bien sur son marché et établir une estimation pertinente
- Présenter et négocier l’estimation auprès du vendeur
3. Anime la mise en marché & Suivi du process de vente :
- Être l’interlocuteur pivot et référent unique du vendeur
- Coordonner les équipes internes et partenaires
- Veiller au bon suivi du dossier et vérifier que chaque acteur dispose des documents nécessaires jusqu’à son aboutissement.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation
Commerce
Gestion de patrimoine
Immobilier neuf et/ou ancien
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la vente d'immobilier patrimonial et /ou résidentiel.
Compétences recherchées
- Expérience en immobilier (transaction, investissement ou développement)
- Solide capacité d’analyse et aisance dans l’estimation de biens résidentiels
- Gout prononcé pour la prospection et la négociation
- Esprit de synthèse et agilité
- Sens des responsabilités et capacité à piloter un dossier en autonomie
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif des dossiers.
- Travail en équipe et adaptabilité
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