Chez LCL, aller de l'avant, c'est permettre à nos clients d'entreprendre dans des conditions optimales.

Au sein du département "Parcours, Fonctions Clé & Back", vous serez en charge de l’identification et du suivi des risques sur le domaine de la monétique pour LCL , responsable de la veille sur la fraude monétique et du suivi des nouveaux acteurs sur le net ; votre mission sera de concevoir, d’adapter ou de développer le dispositif de surveillance des risques dont le contrôle permanent, pour le compte du pilote de processus et de la direction des risques.

En tant que Superviseur des Risques et Contrôles Permanent du Parcours Monétique, vous interviendrez sur les marchés particuliers, professionnels et Entreprises.

Vos missions et activités principales :

• Recenser, évaluer et synthétiser régulièrement les risques de toutes natures des processus
• Animer le CCi ou le volet contrôle interne des fonctions clés, organiser la cartographie des risques
• Participer à la conception et l'adaptation des contrôles de 1er degré définis par les métiers
• Définir et mettre à jour les contrôles de 2ème degré, de bout en bout des processus
• Emettre les alertes sur les dysfonctionnements significatifs et vérifier l'exécution des mesures correctrices
• Donner des avis risques, préconiser voire alerter
• Participer aux comités de pilotage de nouveaux produits ou services relatif au domaine

 Par ailleurs vous serez également amené à :

• Assurer la responsabilité de la veille, de la détection et des moyens d’action de lutte contre la Fraude Monétique
• Prendre en charge directe des problématiques liées aux nouveaux acteurs sur le net (hébergeurs, solutions paiements pour compte de tiers, plate-forme d’intermédiation flux…) 

NOS AVANTAGES

• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
• Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
• 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE ;
• Salle de sport et crèche sur le campus ;
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
• Télétravail ;
• Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A
  

Mais aussi : 

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout.e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier
• Passation du questionnaire Assessfirst
• Entretien avec un recruteur (RH)

Formations supérieures / Formation bancaire

Expérience domaine paiement dont monétique indispensable  & fonction support

• Disposer d’une aisance relationnelle forte
• S’adapter et conduire le changement, synthétiser les thématiques à l’oral comme à l’écrit
• Travailler en équipe et favoriser l’échange des réflexions et des bonnes pratiques
• Etre autonome, prendre des initiatives et anticiper les problématiques
• Négocier et savoir prendre du recul

Connaissance des sujets techniques monétique (porteur / acquéreur), éventuellement de CAPS / de l’environnement bureautique (Excel, Word, Power Point).