Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

 Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Vos missions principales :

La Squad CPL de la tribu AFX (Acquisition Flux eXchange) recherche à renforcer ses effectifs pour prendre en charge les évolutions et participer au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre chèque et prélèvement. En effet, la squad est concernée par les projets de transformation du SI ainsi que par des projets réglementaires, métiers et techniques.

En tant que Solution Analyst E3, vous devrez concevoir les solutions informatiques, évaluer leurs coûts et en piloter leur mise en œuvre dans le respect du cadre de cohérence de l’entreprise.

Vous devrez également gérer les vulnérabilités et obsolescences de la squad.

Vous participerez également à l’entretien et l’optimisation du parc applicatif.

Enfin, vous interviendrez sur le run en prendrez plus spécialement an charge les incidents complexes.

Les + de notre entreprise 

- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
- Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
- De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) 
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
- Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement IT
- Entretien avec un manager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien RH avec notre chargée de recrutement IT

Informatique

Systèmes d’Information banques / assurances

Autonomie, rigueur, travail en équipe, gestion de projets et méthode agile