En qualité d’adjoint du Responsable Crédit, le Responsable Risque (RR) a la responsabilité géographique d’un périmètre commercial et assure sur ce périmètre l’animation opérationnelle du risque de contrepartie et de la notation.

Missions du Responsable Risque :

Prise de décisions :

–      Il décide, dans ses délégations, les dossiers de son périmètre et rédige les avis de soutien sur les SAD défavorables

–      Il coordonne l'analyse, le respect et le suivi des indicateurs risques

–      Il valide les notations sur son périmètre, en s’assurant de la cohérence des notes et veille à la renotation suite aux alertes (ou clôture d’alerte), lors des événements d’entrée ou sortie de défaut, ou suite décision du COP.

–      Il s’assure du bon traitement du DDJ et des différents états

Animation :

–      Il prépare l’ODJ du C2R et du CPR sur son périmètre en collaboration avec les DCAE

–      Il anime les DCAE sur le risque de contrepartie et la notation et s’assure de l’homogénéité des pratiques sur les différents portefeuilles.

–      Il analyse et met en place avec les DCAE des actions correctrices et s’assure de leur suivi.

–      Il est partie prenante de la montée en compétence des collaborateurs de son périmètre

–      Il intervient auprès des équipes pour assurer la transmission des bonnes pratiques

– Il intervient occasionnellement dans les discussions approfondies de certains dossiers (MAH, Conciliations)

Remplace le Responsable Crédit lors de ses absences (selon les délégations attribuées) dans ses missions.

Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour ce poste d’appui et de conseil à des fins de satisfaction des clients.

 Analyser les états d'anomalies pour prendre des décisions ou proposer des actions correctives

 Appliquer les règles et modes opératoires adaptés pour assurer l'efficacité de la filière ou ligne métier

Maîtriser les risques de toutes natures

Repérer les clignotants pour anticiper une dégradation du risque

Adopter une attitude constructive en favorisant les échanges

Agir en anticipant sur les problèmes et/ou opportunités futures

Développer ses savoirs professionnels au service de la performance individuelle et collective

Entreprendre de façon autonome

Organiser son activité pour respecter les échéances internes et externes

Privilégier l'intérêt collectif en coopérant au-delà de ses propres préoccupations

Promouvoir une culture orientée client auprès de ses collaborateurs et/ou interlocuteurs