Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-94673
Date de parution
17/12/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Responsable projet MOA et expertise paie H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/01/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :
- Conduire des projets MOA Paie
- Participer aux projets transverses de la Direction
- Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques
- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
- Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles
- Appuyer le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence
En tant qu’expert paie vous serez en charge de :
- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
- Participer à la veille réglementaire et l’appui juridique paie
- Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
- Prendre en charge des dossiers complexes
- Répondre aux demandes d’assistance multiples
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie
Compétences recherchées
Compétences techniques :
- Gestion de projet
- Expertise paie
- Compétence DSN
Compétences relationnelles :
- Organisation
- Rigueur
- Capacité d’adaptation et d’analyse
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Orientation clients
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.
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