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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

RESPONSABLE PROJET MOA ET EXPERTISE PAIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


  

Référence

2024-85946  

Date de parution

21/07/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

RESPONSABLE PROJET MOA ET EXPERTISE PAIE H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

02/05/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :

- Conduire des projets MOA Paie

- Participer aux projets transverses de la Direction

- Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques

- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

- Garantir la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée

 

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs

- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux

- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier

- Développer le professionnalisme des collaborateurs

- Prendre en charge des dossiers complexes

- Répondre aux demandes d’assistance multiples



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

RH / paie

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences recherchées

Compétences techniques :

- Gestion de projet

- Expertise paie

- Compétence DSN

 

Compétences relationnelles :

- Organisation

- Rigueur

- Capacité d’adaptation et d’analyse

- Discrétion

- Esprit d’équipe

- Aisance relationnelle et pédagogie

- Orientation clients

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.