Au sein du Pôle Finances Achat Restructuring de LCL, et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le service « Analyse et Contrôle des Comptes » constitué de 45 de personnes réparties dans 4 équipes de tailles différentes, chacune en charge des travaux de production des données comptables et d’assistance comptable auprès des Unités métiers, recherche son Responsable.

Vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux:

• Superviser et piloter l'équipe

Assister des managers, supervisez, pilotez et coordonnez l’ensemble des travaux de production comptable quotidienne et mensuelle en relation et cohésion étroite avec l’ensemble des autres départements de la direction comptable et des différentes directions fonctionnelles de la banque.

Vous serez le lien privilégié avec les Commissaires aux Comptes sur l’ensemble des travaux de votre périmètre de responsabilité.

• Animer l’équipe 

Vous fédèrerez, par l’intermédiaire de vos managers ou directement, l’ensemble du service autour des valeurs de la banque : « tous au service du client ».

• Être acteur du changement

Dans un contexte de transformation générale de la Banque, de la fonction Finance en particulier et de manière spécifique sur le domaine Comptable, vous serez force de proposition et accompagnerez le Directeur dans l’amélioration et la transformation du quotidien et serez promoteur du changement auprès des équipes.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE : 

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; 

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; 

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;

• Partenariat crèches et tickets CESU ; 

• Couverture santé et prévoyance, centre médical ; 

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

 Mais aussi : 

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.      Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

2.      Un premier entretien métier (avec le N+1)

3.      Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien avec un recruteur (RH)

4.       Un dernier entretien métier (avec le N+2)

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 minimum ou d’une formation type DESCG ou Master en comptabilité audit/finance.

Vous avez une solide expérience en management (manager de grandes équipes) et de solides connaissances en comptabilité bancaire, NF et NI (8 à 10 ans d’expérience minimum).

• Vous possédez un fort esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et savez susciter l’adhésion et proposer des orientations dans un environnement contraint.
• Vous êtes rigoureux et pédagogue, à l’écoute et au service de vos interlocuteurs et de vos collègues.
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse afin de percevoir rapidement les enjeux et identifier les risques comptables.
• Votre force de proposition et votre prise d’initiatives sont des compétences essentielles pour réussir sur le poste

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, power BI et d’autres outils DATA et outils de l’univers comptable.