Au sein de la Direction Transformation et Organisation, vous rejoindrez le Département Parcours Client & Projets qui a pour mission d’accompagner les transformations structurantes de l’entreprise en assurant :

-        L’accompagnement transverse des programmes de transformation de LCL 

-       L’animation et la priorisation du portefeuille de projets LCL, en lien avec le déploiement progressif de l’agile

-        L’animation de la filière d’expertise des chefs de projets au sein de LCL, qui vise à acculturer, professionnaliser, valoriser les compétences autour de la gestion de projet

Le poste consiste à :

-        Participer à la création, préparer et animer des « Tours de contrôle de la transformation » (RH, Marketing, IT, Distribution…) permettant d’aguiller et d’accompagner les programmes de transformation de LCL : gérer les adhérences, anticiper les impacts et les besoins, arbitrer les points de blocages, trouver des solutions pour concrétiser les transformations

-        Alimenter le cockpit de transformation : faciliter le suivi des OKR/KPI à tous les niveaux (Projets, Programmes, Tribus, Directions, COMEX)

-        Animer la filière d’expertise des chefs de projet : acculturer et fédérer les chefs de projet, valoriser l’expertise, accompagner la transformation agile de l’entreprise, faciliter la montée en compétence de l’ensemble des chefs de projets métiers de LCL…

-        Diffuser la méthodologie sur la conduite de projet (méthode agile, démarche de co-construction, conduite du changement …), homogénéiser les pratiques dans une recherche constante de meilleure efficacité pour l’entreprise

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation / Spécialisation : Expertise en conduite de projets, connaissance approfondie des méthodes agile, du lean management et de la conduite du changement

Une expérience éprouvée dans différentes structures ayant mené d’importantes transformations sera recherchée et valorisée lors du recrutement

Niveau d’expérience minimum : +5 ans en gestion de projet / conseil

Expérience : bancaire diversifiée, connaissance du front/métier/MOA, pilotage de projets de transformation

Compétences clés recherchées :

-        Compréhension des enjeux, vision stratégique et capacité d’analyse

-        Capacité à communiquer, influencer, transmettre 

-        Capacité à fonctionner en transversal et à challenger en privilégiant l’intérêt collectif

-        Capacité rédactionnelle (présentations, démultiplication, supports de communication notamment)

-        Ouverture, adaptabilité, bon relationnel, capacité à gérer des conflits

-        Force de proposition, rigueur, organisation et pragmatisme