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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Référent DSN (Déclaration Sociale Nominative) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.  

Référence

2025-106262  

Date de parution

11/03/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Référent DSN (Déclaration Sociale Nominative) H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction Ressources Humaines, le CSAPP (Centre de Services Administratifs du Personnel et Paie) intervient à ce titre dans les domaines suivants :

- Paie des collaborateurs,

- Embauche des collaborateurs,

- Activités déclaratives et activités périphériques en lien avec la paie.

 

Au sein du CSAPP, l’équipe Déclaratif gère pour le compte de LCL les déclarations aux organismes sociaux et fiscaux (ex : URSSAF, DGFIP, AGIRC-ARRCO…), en complétant mensuellement la DSN (Déclaration Sociale Nominative) de toutes les informations salariées nécessaires. C’est par l’ensemble des données remontées dans la DSN par l’entreprise sur ses salariés, que l’employeur paye ses cotisations sociales.

 

Vos missions :

Elles seront principalement les suivantes :

- Analyse des anomalies et fiabilisation des déclarations DSN,

- Préparation de la mise en place de la DSN de substitution en 2026,

- Support, consolidation et amélioration des activités DSN, dans le respect des échéances,

- Relation avec les organismes,

- Reporting de l’avancement de façon synthétique,

- Organisation, rédaction et maintien des procédures relatives au suivi de la DSN.

Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement et en soutien sur d’autres missions opérationnelles de l’équipe Déclaratif : prévoyance, gestion des mobilités, attestations, etc., et au maintien des modes opératoires relatifs à ces activités.

Notre organisation favorise la proximité et les échanges entre les collaborateurs du CSAPP. Vous serez en relation avec les équipes paie et les représentants des organismes sociaux.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Dans l'idéal avec une spécialisation RH

Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas !

 

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

DSN, Paie, Back-Office

Compétences recherchées

  • Vous avez de l’appétence pour les chiffres
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • Vous êtes fiable, organisé et rigoureux
  • Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe,
  • Pragmatique et critique, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, et faire adopter de nouvelles méthodes et outils
  • Vous respectez la confidentialité (Traitement de nombreuses données personnelles)
  • Vous travaillez dans le respect des échéances et des délais

Outils informatiques

  • Vous manipulez naturellement les outils WORD, POWERPOINT et surtout EXCEL
  • Une connaissance des outils RH de gestion administrative est un plus.