Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de 5 juristes spécialisés dans les relations collectives.

Vos missions au sein de cette équipe seront les suivantes :

- Appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail
- Accompagnement des managers opérationnels sur l’approche sociale de leurs dossiers ; sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l’élaboration des supports)
- Préparation et participation à des réunions de négociation, rédaction de projets d’accords d’entreprise
- Préparation et participation à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale
- Suivi des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats.

Ce poste est basé à Villejuif, et est éligible à deux jours de télétravail par semaine.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

M2 en Droit Social

Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans des environnements opérationnels multisites ou dans un contexte de Réseau.

• Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle
• Aisance à l’oral
• Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes
• Autonomie
• Pragmatisme.

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