Entité
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Référence
2026-115495
Date de parution
11/09/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, nous recherchons notre futur(e) Juriste Contentieux en CDD.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.
A ce titre, vous serez en charge :
- D’un portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;
- D'être l’interface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;
- D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
2. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité)
3. Entretien avec un recruteur (RH)
4. Entretiens métier (1 ou 2 entretiens)
Vous êtes titulaire d'un Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.
Vous avez une expérience en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale.
Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.
Bonne connaissance des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques).
Je me crée un espace candidat
