Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-93807
Date de parution
20/11/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/01/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;
- Répondre aux questions des collaborateurs ;
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
VILLEJUIF
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation
Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.
Compétences recherchées
Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.
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