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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

DIRECTEUR DE CENTRE D'AFFAIRES ENTREPRISES - BRETAGNE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


  

Référence

2024-88376  

Date de parution

11/06/2024

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

DIRECTEUR DE CENTRE D'AFFAIRES ENTREPRISES - BRETAGNE H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

LCL est une banque reconnue pour son expertise auprès des PME et des ETI (près d'une ETI sur 2 cliente).

Au sein de la Direction Entreprises Ouest, vous aurez pour mission de piloter le développement du Centre d’Affaires BRETAGNE.

 Rattaché au Directeur Entreprises, vos principales missions seront :
- d'animer au quotidien l'équipe ; superviser l'activité commerciale des chargés d'affaires et de leurs portefeuilles clients en vue d'atteindre les objectifs du contrat budgétaire de son unité et de contribuer à la réalisation des objectifs de la DE;
- de rechercher le plus haut niveau relationnel chez les clients et prospects en vue d'initier des opérations à valeur ajoutée avec les lignes métiers LCL et plus généralement avec les expertises métiers et filiales du groupe Crédit Agricole (CACIB, CAL&F, Sodica…) ;
- de s'assurer de la mise en œuvre des décisions et prises de garanties dans le cadre d'une saine gestion des risque de crédit, opérationnels et de conformité ;
- de fixer les objectifs commerciaux des chargés d'affaires, évaluer les performances de son dispositif et de ses collaborateurs directs, développer leur professionnalisme ;
- de représenter LCL vis-à-vis des organismes extérieurs ;
- de participer aux chantiers de la banque et ceux du groupe chaque fois que nécessaire ;
- de s’impliquer dans les réflexions et les prises de décision du Comité de Direction de la DE puis décliner les plans d'actions au niveau de son Centre d'Affaires.

 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Bretagne, 35 - Ille-Et-Vilaine

Ville

RENNES

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation bancaire (ITB, CESB…) , Master banque Finance École de commerce, IAE ou Université

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience de coverage et/ou management et/ou expérience confirmée en corporate finance. Une première expérience réussie de management d'équipes commerciales sur la clientèle des entreprises constituera un atout.

Compétences recherchées

- Compétences métiers : maîtrise de l'offre produits et services en matière de banque commerciale entreprises (financements, cash management, flux et services…) + pratique opérationnelle de l'origination d'opérations à valeur ajoutée avec des lignes métiers en matière de corporate finance (financements, fusions acquisition, opérations de marchés, accompagnements des managers et/ou des actionnaires…) + maîtrise des risques (crédit, opérationnel, conformité) ;
- Qualités relationnelles : (i) vis-à-vis des tiers externes, clients ou prospects, dirigeants et/ou actionnaires d'entreprises/ETI ; (ii) vis-à-vis des équipes de la DE (appétence pour le management, capacité à soutenir et faire progresser les collaborateurs, à travailler en équipe au sein d'un Codir), et des services spécialisés de LCL et du groupe de manière générale (collaboration constructive avec les équipes métiers, experts, fonctions supports) ;
- Compétences comportementales : organisation, rigueur, autonomie, enthousiasme, partage, engagement.

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