Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » (reporting et data RH, rémunération et avantages sociaux) pour nos 16 500 collaborateurs !

Vos missions :

📜 Réglementaire :

Vous serez responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole.

          📈 Gérer divers rapports et reporting tels que :

o   Rapport EBA 450

o   Reporting EBA

- Gender Pay Gap

- Rémunération All Staff

- Higher Ratio

o   Réglementation Volcker

          📋 Mettre en œuvre la politique de rémunération de LCL et les contrôles associés

o   Préparation du conseil d’administration (volet RH)

o   Rapport annuel des contrôles des politiques & pratiques de rémunération.

o   Contribution au Rapport Annuel de Contrôle Interne (RACI), au comité des risques

          ⚖️ Appliquer le réglementation CRD V pour le personnel identifié.

Vous travaillerez en binôme avec la collaboratrice responsable de l’encadrement du variable des collaborateurs identifiés.

💼 Pilotage des effectifs et de la masse salariale :

          📌 Piloter les effectifs et la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise.

          🔄 Définir les trajectoires d’effectifs en collaboration avec les différentes directions.

          🔍 Assurer le cadrage et le suivi des autorisations. Informer les directions des évolutions.

          📉 Suivre et piloter la masse salariale de LCL, en réalisant des simulations et des projections en fonction des variations prévisionnelles des effectifs.

          🛠️ Participer à l’évolution des process et des outils, en co-construction avec le SIRH.

          🤝 Coordonner les équipes RH sur ce sujet.

🎓 Animation de la communauté RH :

          🗣️ Concevoir et animer des sessions de formation pour la communauté RH.

          📚 Créer des supports pédagogiques adaptés et engageants.

Pourquoi LCL ?

-          🚀 Une banque nationale dynamique et innovante

-          👥 Une équipe passionnée et pluridisciplinaire

-          💡 Des projets stimulants au cœur des transformations RH

-          ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure !

Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7.

Nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus.

Expérience RH.

Rigueur, organisation, fiabilité et discrétion sont vos atouts ;

Vous faites également preuve d’ouverture, de sens politique et d’esprit d’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques

Excel indispensable