Chez LCL nous avons de fortes ambitions de transformation. Dans le cadre de notre stratégie digitale moyen terme, nous allons changer notre image de marque et partir à la conquête de nouveaux clients.

Dans un contexte concurrentiel où l’innovation et le time to market sont des facteurs majeurs de différenciation, nous nous engageons à offrir des parcours et des produits d’épargne adaptés et simples d’utilisation à nos clients.

La nouvelle filière Épargne, au cœur de cette dynamique, est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En tant que Chef de projet Epargne initiatives LCL 2030, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la refonte de nos services épargne, en participant à la l’élaboration et à la transformation des parcours épargne des initiatives stratégiques de la banque.

Nous recherchons des talents disruptifs, rigoureux et passionnés par la gestion de projet, qui souhaitent relever des défis stimulants et participer activement à notre développement.

Rejoignez nous pour construire l’avenir de l’épargne au cœur de nos projets stratégiques et pour participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.

Rattaché(e) au Responsable des parcours de la Filière Épargne, vous occuperez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques LCL 2030.

Vous serez impliqué(e) sur plusieurs projets comme LCL Easy, le nouveau modèle relationnel 100% selfcare conçu pour répondre aux besoins de nos clients digital native ou encore LCL Premier afin d’adresser les attentes spécifiques de notre clientèle patrimoniale,

Vous pourrez enfin être amené à participer aux autres initiatives qui touchent la filière épargne comme Milleis ou celles qui servent les entrepreneurs.

Membre d’une équipe en pleine transformation, vous porterez une vision stratégique et participerez aux réflexions sur l’évolution, la digitalisation et la transformation de la filière Épargne.

Vous placerez les besoins clients au centre de vos actions, conformément à la feuille de route stratégique de la banque et aux spécificités des modèles relationnels.

Au quotidien, vous interviendrez pour concevoir, tester, et améliorer les parcours digitaux, en collaboration avec les différentes filières, des membres projets et les fonctions de contrôle.

Vous serez garant(e) de l’avancement des missions qui vous sont confiées, du respect des délais et de la qualité des livrables, tout en assurant une coordination optimale entre les différentes parties prenantes.

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire

Vous êtes digital native et disposez de solides connaissances dans le domaine épargne.

Vous avez un excellent sens relationnel auprès d’interlocuteurs multiples.

Proactif(ve), doté(e) d’un grand esprit de synthèse et d’une grande rigueur, vous avez une forte capacité à coordonner des projets transverses et assumer des responsabilités.

Vous êtes dans une démarche d’amélioration continue, prêt(e) à vous remettre constamment en question.

Vous cherchez à relever des défis et à faire évoluer votre poste.

Si vous pensez correspondre à ces critères, rencontrons-nous !