Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-90485
Date de parution
14/06/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé des Ressources Humaines - Relations Sociales H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
02/09/2024
Poste avec management
Non
Missions
Présentation du service :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise notamment par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur.
Vous intégrez l’équipe du Développement Individuel RH – du Siège opérationnel, composée de 6 GRH et 1 RRS (Responsable Relations Sociales)
L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH.
Présentation des missions :
Rattaché au Responsable des Relations Sociales du périmètre vous aurez pour missions de :
- participer à la préparation et au suivi des séances de CSE et de CSSCT
- suivre les visites des CSSCT avec les directions concernées
- mettre à jour de l’affichage obligatoire sur tout le campus de Villejuif
- suivre les réclamations individuelles et collectives en CSSCT mais aussi les réclamations directes des élus
- Suivre des activités sociales avec notamment l’archivage des dossiers du centre médical
Vous pourrez également être amené(e) à travailler plus étroitement avec un ou plusieurs membres de l’équipe sur des sujets spécifiques (déploiement des temps forts RH, définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, préparation des entretiens, etc).
Date d’entrée souhaitée : septembre/octobre
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience en gestion RH ou relations sociales
Compétences recherchées
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre écoute active, votre proactivité et votre adaptabilité. Vous aimez dialoguer, échanger, créer du relationnel avec les élus et collaborateurs. Votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et votre bonne humeur sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Outils informatiques
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