Le candidat intègrera la Direction de la Conformité et Pôle Sanctions Internationales. 

En application des obligations réglementaires et des normes et procédures édictées par la Ligne Métier Conformité et conformément aux valeurs d’éthique et de loyauté du Groupe, le Chargé de Sécurité Financière :

• Participe à la définition, à la mise à jour et à l’animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité ;

• Participe à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers l’analyse des opérations et des dossiers clients, ou à travers la gestion d’alertes ;

• Contribue à la diffusion de la culture Conformité ;

• Veille spécifiquement au traitement des mesures de Sanctions.

 Le Chargé de Sécurité Financière :

1. Contribue à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité :

• Participe à l’activité opérationnelle ;

• Emet des avis de conformité sur des clients ou des opérations présentant des profils de risques et de complexité variés ;

• Conseille/alerte les directions concernées et recommande des solutions pour traiter les situations à risque ;

• Procède, à l’analyse d’alertes sur des opérations et des clients, et rapporte/ alerte sur des opérations à caractère important ou inhabituel

 2. Contribue à la définition, la mise à jour et l’animation du dispositif :

• Contribue à la mise en place et à l'optimisation continue des procédures d'analyse et de surveillance ;

• Contribue à la définition du dispositif ;

• Participe à la réalisation de reporting périodiques ;

• Sensibilise, informe, diffuse la culture Conformité et, le cas échéant, forme les collaborateurs concernés et participe à l’élaboration des supports de formation. 

Description des missions liées au poste : 

 Le Chargé de Sécurité Financière sera rattaché à l’équipe Embargo.

A ce titre, il/elle :

• Assure l’analyse et l’investigation des alertes dans l’outil Fircosoft, en lien avec la réglementation et à la Politique Groupe ;
• Assure l’analyse et l’investigation des Opérations Trade ;
• Met en œuvre les mesures de Gel des Avoirs ;
• Contribuer aux Reportings sur le dispositif Sanctions ;
• Contribue en continu à la mise à jour des modes opératoires et des procédures de contrôle Sanctions Financières

LES + DE NOTRE ENTREPRISE : 

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire;

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; 

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);

• Partenariat crèches et tickets CESU ;

• Couverture santé et prévoyance, centre médical ;

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 

 Mais aussi : 

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 

Formation juridique 

Avocat, Droit général des contrats et droit bancaire, Droit International, Produits financiers

Compétences clés recherchées : 

- expertise juridique

- connaissances géopolitiques

- Synthèse

- rigueur et méthode

Excel, Word