Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-89432
Date de parution
19/05/2024
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
12 ou 24 mois.
Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Marque Employeur, au sein du Département Recrutement et Marque Employeur, composé de 20 collaborateurs.
Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et Relations Ecoles.
Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Marque Employeur, au sein du Département Recrutement et Marque Employeur, composé de 20 collaborateurs.
Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et Relations Ecoles.
Vous interviendrez sur plusieurs sujets :
1. Relations écoles & évènementiel :
- Participer à la définition de la politique relations écoles ;
- Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
- Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI.
2. Communication & projets RH :
- Réaliser des actions de communication afin de promouvoir LCL (montage vidéos métiers etc…) ;
- Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ;
- Participation à l’amélioration de l’expérience collaborateur et candidat à travers des projets de digitalisation et de nouveaux outillages.
Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.
Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement.
Une formation et/ou spécialisation en Ressources Humaines est requise.
Une première expérience dans un service RH ou communication serait un plus.
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