Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-94504
Date de parution
04/12/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé de formation H/F
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
1 an
Date prévue de prise de fonction
16/12/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein du département RH Formation, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge de l’offre formation de LCL et serez rattaché au manager de cette équipe
En tant que chargé de formation vos principales missions porteront sur :
- Analyse des besoins de formation
- Pilotage des projets de formation
- Mise en place et suivi des actions de formation
- Evaluation des formations
- Suivi administratif et budgétaire
- Planification et suivi des formations
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Gestion administrative, Gestion de projet, Formation
Compétences recherchées
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Orientation client, sens du service
- Sens de l’écoute
- Capacité d’analyse et de traitement des données chiffrées
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Autonomie
Outils informatiques
Bonne maîtrise des outils de bureautique en particulier ceux liés aux bases de données (Excel, Access, Word, Powerpoint).
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