Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-100756
Date de parution
30/05/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Assistante sociale H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/08/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Intégré(e) au sein de la DRH et plus précisément de l’équipe développement RH du Réseau Ile-de-France vous travaillez auprès d'une population de collaborateurs du Réseau Ile-de-France et des fonctions centrales.
Vous agissez au quotidien en proximité des Responsables de Développement Individuel, des managers et des collaborateurs.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Connaître, comprendre et remédier aux difficultés des collaborateurs sur le plan personnel et professionnel.
- Être présent sur son secteur afin de connaître les collaborateurs et les différents partenaires
- Rechercher des connaissances théoriques et pratiques permettant d'avoir une vision globale d'une situation sociale spécifique pour une meilleure résolution des problèmes.
- Établir des liaisons et construire un réseau avec des intervenants internes et externes à l'entreprise
- Remonter à l'entreprise les problèmes récurrents ou conjoncturels / prévention et traitement des RPS
- Participation à des groupes de travail au sein de l’entreprise.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
Villejuif
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Diplôme d'État d'assistant de service social
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
3/5 ans en secteur bancaire de préférence
Compétences recherchées
Conseille, informe, accompagne les collaborateurs en situations sensibles et propose des leviers internes et externes à l’entreprise afin de leur permettre de gérer leurs difficultés (au de la sphère privée et /ou au travail) et de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle.
Compétences : objectivité, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, sens du collectif, diplomatie, écoute, empathie, esprit facilitateur et de synthèse, connaissances en droit social et de la famille
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