Au sein de la Direction des Risques & Contrôle Permanent de LCL, le département « Data Etudes Pilotage & Projets » est un département pluridisciplinaire dont les activités s’articulent autour de 4 axes majeurs :

• Le pilotage des projets de la Direction RCP : portefeuille des projets risques et réglementaires, projets transverses à fort impact IT notamment projets en lien avec la Direction financière.
• La Data Analyse : réalisation d’études quantitatives et accompagnement des clients internes dans l’interprétation des résultats, production de reportings, Data Quality des bases de données Risques, des référentiels et des outils de restitution.
• Le pilotage du coût du risque de la banque
• La Gouvernance des risques : Préparation des Comités de niveau Comex ou conseil d’administration), cadre des risques, Appétit aux risques, etc.

Vous intégrez le Pôle Pilotage du Coût du Risque et contribuez à la fiabilité des arrêtés trimestriels et des reportings réglementaires.

• Sécuriser les arrêtés comptables et les reportings réglementaires en lien avec le coût du risque
• Piloter le calcul des provisions et du coût du risque
• Suivre, analyser et diffuser les indicateurs de risque : provisions, coût du risque, actifs pondérés, backstop sur les prêts non performants
• Réaliser des études ponctuelles à partir des bases de données risques et comptables
• Accompagner les équipes internes dans l’analyse et la compréhension des résultats
• Participer à la conception et au développement d’un outil de reporting sous Power BI
• Collaborer étroitement avec la Direction des Risques du Groupe
• Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de suivi des risques de contrepartie

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
• Partenariat crèches
• Couverture santé et prévoyance
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
• Mon PASS LCL regroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail) 

Mais aussi : 

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
   

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Passation du questionnaire Assessfirst
• Entretien avec un manager métier
• Entretien avec un recruteur (RH)

Ecole de commerce, université ou équivalent

ITB, Banque, Finance et/ou Risques

Une 1ère expérience dans le domaine des Risques Financiers

• Connaissance du risque de contrepartie
• Notions comptables souhaitées
• Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance relationnelle et de communication
• Esprit d’initiative, bonne autonomie

• Maîtrise indispensable des outils bureautiques : Excel, Powerpoint.

• Maîtrise d’un ou des outils de Data Management et/ou de programmation (SQL, SAS, Dataiku, VBA, PowerBI)