Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

La Direction des achats réalise tous les achats des fournisseurs pour un montant annuel d’environ 1 milliard d’euro. Rejoindre la direction des Achats LCL constitue une opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein de la ligne métier achats Groupe ou au sein des entités du Groupe. Vous intégrerez également la ligne métier achat du Groupe Crédit Agricole qui permet de fédérer et regrouper des achats.

Au sein de LCL, vous rejoignez la direction des Achats qui définit et qui met en œuvre des politiques de sourcing Groupe. Vous serez rattachés au Responsable de Pôle Services Immobilier & aux Personnes de la direction des achats. Votre rôle sera de :

• Identifier les besoins des métiers,

• Définir la stratégie d’achat en lien avec les directions métiers, la ligne métier achats Groupe et le Groupe Crédit Agricole,

• Suivre le marché y compris sur le segment des Start up, PME, ETI et inclusion

• Challenger les expressions de besoins produites par les directions métier, en appui des acheteurs

• Piloter la démarche d’achats (appels d’offres via l’outil e-sourcing Groupe, négociation, rédaction des contrats en collaboration avec l’équipe de juristes dédiés),

• Favoriser la mutualisation des moyens en prenant en compte la qualité de service attendue par les différents métiers du Groupe,

• Surveiller et cadrer le risque fournisseur,

• Gérer la relation et la performance des fournisseurs,

• Assurer la mise en œuvre des contrats,

• Assurer la promotion des évolutions et process achats auprès de vos principaux prescripteurs

• Maitriser les aspects RSE (Décarbonation, inclusion…) dans les actes d’achats

• Mettre à jour le Système d’information Achat EASY (Outil Groupe Crédit Agricole)

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de la fonction achat. 

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en achat. 

Expérience commercial ou en achat serait un plus.

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous mettrez votre capacité d'adaptation au profit de la gestion des priorités, de l'évolution constante des marchés et des risques fournisseurs.
• En parallèle, votre capacité d'écoute sera essentielle pour identifier et comprendre précisément les besoins des métiers, mais aussi pour gérer la relation fournisseur et assurer une collaboration efficace.
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. 
• Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape. 

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

Très bonne maitrise des outils bureautiques