Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.


Au sein du pôle Innovation de la DSATI, vous interviendrez en support de l'équipe sur des projets à forte valeur ajoutée. Votre rôle sera central pour connecter les besoins de LCL avec les opportunités de l'écosystème externe.

Concrètement, vos missions seront :

• Animer la veille stratégique : Vous mettrez en place et animerez une communauté apprenante dédiée à la veille stratégique et concurrentielle, pour diffuser une culture de l'anticipation au sein de LCL.
  
  
• Rechercher des solutions innovantes : Vous contribuerez activement à la recherche de solutions concrètes, créatives et différenciantes pour répondre aux défis de la banque. Notamment à travers la collaboration avec des partenaires externes (startups, laboratoires, etc.).
  Gestion de Portefeuille : Vous aiderez au suivi et à la gestion de notre portefeuille de projets d'innovation, depuis l'exploration de nouvelles opportunités jusqu'à la conception de solutions.
  
  
• Créer des synergies Tech : Vous jouerez un rôle de facilitateur pour optimiser nos projets en créant des ponts entre le Pôle Innovation et les autres experts de notre direction (Data/IA, LCL Consulting, Agilité, etc.).
  
  
• Contribuer au sourcing de la Banque des Startups : Vous participerez à l'identification et à la qualification de startups prometteuses pour alimenter le pipeline de notre "Banque des Startups" (lien de redirection : La banque des Startups by LCL,  un véritable partenaire…)
  
  

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Vous êtes en école de commerce, ingénieur ou à l'université. Vous suivez un master 2 Innovation et entreprenariat. 

Une première expérience (stage, projet étudiant) en gestion de projet, veille stratégique ou dans un environnement d'innovation est un plus.

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
  
  
• Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies (IA, Data), les nouveaux business modèles et l'écosystème des startups. Une connaissance de l’univers fintech est un plus.
  
  
• Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.
  
  
• Une appétence marquée pour l'intrapreneuriat/ entrepreneuriat, avec un état d'esprit orienté "test & learn" (capacité de prototypage) sont des atouts supplémentaires.
  
  

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

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