Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la Direction de la Conformité de LCL, le Pôle projet et DATA composé de 8 collaborateurs, est chargé de :

·       Mener la transformation de la Direction de la Conformité LCL, selon les axes organisationnels, process, data et outils.

·       Coordonner les projets impliquant la Direction de la Conformité, assurant notamment le lien avec les Métiers LCL, la Direction Informatique de LCL et la DDC Groupe.

·       Apporter une expertise data au sein de la Direction de la Conformité (Datalake / modélisation)

·       Assurer le pilotage des activités de la Direction de la Conformité, par le design et la production d’indicateurs et de tableaux de bord

Intégré à la Direction de la Conformité et à la ligne Conformité Groupe, ce Pôle est une des points d’entrée privilégié de la Conformité pour les Métiers, processus, Fonctions Clés et Fonction Risques de la banque pour les sujets transverses.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe. Votre rôle sera de : 

• Participer à l’automatisation de reporting existants.
• Participer à l’identifier les besoins d’indicateurs de pilotage avec les experts Métiers.
  
  
• Construire les tableaux de bord, nécessaires au pilotage des activités de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, de fraude externe et interne.
  
  
• Participer à la mise au point de scenarii de détection en lien avec les data scientist de l’équipe
  
  

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Diplômé(e) d'une licence vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), dans une école d'ingénieur ou une université avec une spécialité en statistiques, mathématiques ou MIAGE.

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Votre capacité d'adaptation.
• Votre capacité d'écoute.
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. 
• Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
• Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
• Votre gestion des priorités et respects des délais
• Votre capacité à vulgariser
  
  

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

• Maîtrise d'Excel (calculs avancés, VBA)
• Connaissances sur les langages informatiques (dont SQL)