Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-96949
Date de parution
14/04/2025
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Positionné au sein d'une Direction Régionale, vous secondez le Directeur Régional (DR) sur l'ensemble de ses missions et êtes en interaction directe avec l'ensemble des agences du dispositif.
Dans ce cadre :
- Vous participez au fonctionnement opérationnel de la Direction Régionale sur tous les marchés dans le respect de la déontologie et de la maîtrise des risques des biens et des personnes
- Vous remplacez le Directeur Régional en son absence sur l'ensemble de ses missions.
- Vous animez et managez les coachs, à l'exception des coachs à dominante assurances, au service des équipes en agence et de la satisfaction client.
Vos principales activités sont les suivantes :
- Coordonner la déclinaison du budget de la DR et la RVP (cohérence entre les déclaratifs et le tableau de bord)
- superviser le traitement des réclamations du niveau DR et assurer la gestion des protocoles
- développer la synergie avec les différents acteurs du Réseau, de LCL et du Groupe CASA
- piloter pour le compte de la Direction régionale les actions de corrections liées à la Conformité en liaison avec l'équipe qualité de service et transformation de la Direction de Réseau.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ou equivalent expérience professionnelle
Une bonne connaissance de l'environnement bancaire est exigée.
Une expérience managériale est impérative
- Capacités à fédérer er accompagner les équipes
- Aptitudes à travailler en transverses/coopérer
- Sens de l'organisation, du risque et du contrôle
- Esprit d'équipe
- Sens de la communication
- Disponibilité, efficacité, exemplarité