En nous rejoignant, vous intégrez un acteur de référence de la Banque Privée en France et bien plus encore vous :

• Participez à un projet de développement ambitieux dans un environnement en constante évolution.
• Travaillez aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant.
• Développez vos compétences dans un secteur premium en plein essor.
• Bénéficiez d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.

Dans le cadre du développement de son activité de banque privée, LCL recherche actuellement un Responsable de Pôle Banque privée en capacité de relayer la stratégie LCL Banque Privée, manager une équipe et piloter l'action commerciale dans une perspective de développement pérenne du Pôle Banque Privée.

Responsable de l'un des pôles LCL Banque Privée, vous managez une équipe composée de Banquiers Privés (segment Premium/très haut de gamme) et de Conseillers en Patrimoine (segment haut de gamme/First).

Rattaché au Directeur Banque Privée, vous serez en charge des missions suivantes :

• Représenter la Banque Privée sur son périmètre
• Décliner la politique commerciale LCL Banque Privée
• Fixer des objectifs, développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs puis évaluer leur performance
• Développer la conquête de nouveaux clients
• Réaliser les objectifs budgétaires
• Piloter le développement de l'activité
• Contrôler le respect des marges et des contreparties commerciales,
• Développer en direct la relation commerciale avec les clients et les prospects les plus importants du pôle.
• Contrôler la qualité de service apportée à la clientèle
• Contrôler la maîtrise des risques financiers et des contreparties opérationnelles
• Contrôler le respect des règles de conformité, de déontologie et des délégations

Cerise sur le gâteau, en rejoignant l’aventure LCL vous bénéficiez :

• Des primes de participation et d'intéressement permettant de vous associer à la réussite de l’entreprise
• Jusqu’à 19 jours de RTT par an (en fonction de votre contrat horaire)
• Jusqu’à 33 jours de télétravail possibles par an-        d'une protection sociale renforcée
• D'une politique de parentalité avantageuse
• De conditions préférentielles sur les produits bancaires et d’assurances
• D’un accès au comité social et économique de votre établissement avec des tarifs négociés (voyages, culture, etc)
• D’un accompagnement RH et managérial individualisé tout au long de votre parcours
• De nombreuses opportunités de mobilités au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole

Et plus globalement, du cadre légal et des avantages liés à la convention collective nationale de la Banque (https://www.afb.fr/convention-collective-nationale/).

LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités.

Aujourd’hui, LCL Banque Privée poursuit son développement pour se repositionner parmi les standards premium du marché. Nous renforçons notre réseau de la Banque Privée et nos pôles pour offrir des conseils patrimoniaux de haute qualité, en intégrant une approche à la fois digitale et relationnelle.

LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Ecole Supérieure de Commerce / IAE / Université
- Spécialisation : Gestion de patrimoine

Une expérience managériale dans le secteur bancaire/assurance est nécessaire.
Une expérience en gestion de Patrimoine et/ou d'une expertise en finance et en fiscalité est un plus.

Capacités managériales et commerciales

- Fort esprit de conquête et orienté développement

- Posture exemplaire et savoir être haut de gamme pour une expérience client exceptionnelle

- Sens de l'organisation, du risque, de la délégation et du contrôle
- Capacité à fédérer et à accompagner
- Esprit d'analyse et de synthèse
- sens du résultat et des priorités
- Sens de la communication
- Disponibilité, efficacité, exemplarité