La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,

· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, etc.

· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os, etc.

· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Vous aurez pour mission principale, au sein de SNI, le support et le pilotage de la mise en œuvre des réponses apportées par les tribus de SNI aux recommandations de la BCE, suite au Stress Test réalisé au 1T2024.

La mission comportera aussi d’autres projets de WAW/SAS/SEC comme la poursuite de la mise en conformité DORA, la gestion des vulnérabilités dans les tribus, etc.

Dans le cadre de la mission sur le traitement des recommandations BCE, vous aurez à :

(1) contribuer à l’élaboration du plan d’actions permettant de répondre à celles-ci ;
(2) mettre en œuvre ou faire mettre en œuvre ce plan d’actions, en coordonnant les différents contributeurs IT (tribus SNI, CA-GIP, CAsa).

Pour ce faire, vous vous appuierez sur des compétences internes ou externes au sein de SNI, de CA-GIP, des métiers de LCL et du groupe, que vous serez chargé de mobiliser. Vous travaillerez également avec les différentes fonctions « Sécurité » et « PCA » (CISO, RPCA) de LCL : de l’élaboration du plan d’action à sa réalisation, en passant par le reporting, la participation ou la tenue des comités de pilotage et le suivi des tâches à réaliser par les différents contributeurs. Au gré de l’accomplissement du plan d’actions, vous serez, si besoin, un contributeur à la définition des nouvelles solutions IT en découlant et assurerez le lien avec CA-GIP pour leur mise en œuvre.

Plus globalement, vous serez aussi amené à intervenir, sous divers formats (conférences, présentations...), pour sensibiliser vos interlocuteurs à la sécurité et au Plan de Continuité d’activité (PCA) dans le cadre de ces activités.

Les + de notre entreprise :

- Accès au Plan d’épargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
- Télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)
- De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation

LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Expérience avérée en gestion de projets et conduite du changement, connaissance du SI.

- Connaissances sécurité et PCA

- Appétence sécurité

 - Capacité d’écoute

 - Capacité de synthèse

 - Capacité à vulgariser
 - Autonomie

 - Capacité de mobilisation, notamment sur des sujets transverses

 - Sens du collectif et esprit d’équipe

 - Sens de la négociation