Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-100115
Date de parution
01/07/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Leader de Domaine IT - Tribu MAF H/F H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/06/2025
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la DSI de LCL, la Direction « Finances/risques et recouvrement,
Ingénierie de fabrication et Paiements »
La tribu Monétique, Automate et Fraude paiement s’appuie sur une centaine de
collaborateurs et prestataires externes regroupés en 8 squads.
En relation avec les Directions Métiers, CAGIP et les autres tribus, cette tribu a
la responsabilité des périmètres suivants :
- La monétique porteur, commerçante & internationale
- Les automates bancaire et le fiduciaire
- La fraude paiement et fonctions transverses
Les principales missions du Leader de Domaine IT sont :
- Coconstruire la stratégie et la trajectoire Moyen Terme IT/Métier.
- S’assurer au quotidien que le client est bien au centre des préoccupations de ses équipes (valeur délivrée, niveau de qualité de fonctionnement, …). - Manager 10 leaders de squad et IT Leaders, les accompagner dans leur appropriation de nouvelles approches managériales.
- Démultiplier la stratégie IT moyen terme en affinant les macro besoins et en identifiant les opportunités.
- Donner du sens sur les objectifs de la tribu et fixer le cap.
- S’assurer du respect des engagements de qualité de service et de delivery en cohérence avec les moyens mobilisables.
- Veiller au bon fonctionnement de la Tribu selon les principes d’organisation Agiles et dans le respect des cadres de cohérence technique et fonctionnelle.
- Favoriser les échanges transverse avec les autres tribus, CAGIP et les entités du Groupe.
- Animer l’amélioration continue de la tribu.
- Mesurer et communiquer les indicateurs de performance, de valeur et d’engagement de la Tribu.
Compléments
Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous disposez d’une expérience de management, d’une bonne connaissance
du fonctionnel bancaire et du monde IT.
Compétences recherchées
-Leadership hiérarchique et transversal, sens politique et aisance multiculturelle.
-Penser de manière stratégique, encourager l'innovation et être orienté client.
-Décider avec courage, coopérer/fonctionner en transversal.
-S'approprier et mettre en oeuvre la stratégie. Entraîner et motiver les collaborateurs.
-Développer les personnes et les équipes.
-Représenter la DSI et plus généralement LCL au sein du Groupe CA.