Au sein de la Direction de la Communication, rattaché(e) au département Communication externe, vous participez au déploiement de la stratégie d’influence et de social media de LCL, en lien étroit avec la responsable du pôle, les équipes internes et les agences.

Votre rôle : contribuer au rayonnement de la marque LCL en accompagnant la mise en œuvre des dispositifs social media, influence et relations presse, dans le cadre de notre positionnement
« LCL, pour aller de l’avant ».

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

1. Contribuer à la stratégie d’influence

• Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie social media, influence et relations presse.
• Décliner opérationnellement les orientations stratégiques.
• Accompagner les prises de parole (notamment de membres du COMEX).

2. Piloter les réseaux sociaux LCL

• Créer, planifier et publier des contenus (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook).
• Piloter l’agence de création (briefs, suivi des projets via Trello).
• Gérer la médiatisation des contenus.

3. Développer l’écosystème d’influence

• Identifier et collaborer avec des influenceurs et médias pertinents.
• Participer à la rédaction de communiqués de presse.
• Suivre les demandes journalistes.

4. Mesurer et optimiser la performance

• Suivre les KPI et analyser l’impact des actions menées.
• Proposer des recommandations d’optimisation

5. Être un partenaire clé en interne

• Accompagner les équipes sur leurs sujets Social Media.
• Contribuer au planning éditorial transverse.
• Travailler en lien avec les équipes marketing, RH et communication interne.

6. Intervenir sur des sujets sensibles

• Apporter un appui à la responsable de pôle en cas de communication de crise.

7. Avoir un rôle au cœur des transformations

• Participer à la mise en place d’une stratégie d’influence globale structurante.
• Intégrer une nouvelle agence Social Media en 2026.
• Contribuer à des dispositifs visibles, en lien avec les grandes priorités de communication de LCL.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ; 
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).
 

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; 

Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
2. Entretiens métier (1 ou 2 entretiens métiers).
3. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité).
4. Entretien avec un recruteur (RH).

Minimum BAC+4/5 avec une spécialisation en communication.

• Minimum 5 ans d’expérience en communication digitale avec une expérience agence et annonceur.
• Connaissances des Relations Presse.
• Forte culture social media, influence et contenus
  
  

• Curieux(se), créatif(ve), avec une vraie sensibilité aux nouvelles tendances.
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans la gestion de projets.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse

Maitrise de Trello, Talkwalker, Sprinklr (ou équivalent)
Un plus : maîtrise Canva ou outils de création.