Au sein de la Direction du Pilotage Financier de LCL, vous rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé de Business Partner auprès de nos métiers.

Le Pilotage Financier, au-delà de ses missions d’analyses des performances et de prévisions, se positionne comme partenaire des Directions métiers qu’il accompagne mais aussi qu’il challenge. C’est un acteur clé dans la transformation et l’amélioration de la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion IT motivé(e). Rattaché(e) au responsable des Frais Généraux au sein du Pilotage Financier, vous serez un acteur clé du dispositif de pilotage des charges dans notre projet de transformation :

           1. Pilotage Financier des périmètres confiés :

• Assurer le suivi budgétaire et les prévisions financières des dépenses IT (investissements, amortissements, coûts récurrents, coûts de projets) et de transformation,
• Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions, et proposer des plans d’action correctifs,
• Concevoir et produire des tableaux de bords financiers à destination de notre actionnaire, de la direction générale et des métiers,
• Participer aux travaux sur l’évolution des coûts et des investissements IT dans le cadre de la transformation de LCL.
  
  2. Amélioration continue des activités :
  
  
• Être force de proposition pour améliorer la fluidité et la fiabilité des processus des Frais Généraux,
• Automatiser et améliorer les processus de production et de reporting du périmètre,
• Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour garantir la cohérence des données et des analyses (notamment sur le suivi des immobilisations IT et la production immobilisée),
• Sensibiliser les métiers aux enjeux de coût et de performance de l’entreprise.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;

• Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;

• Une couverture santé et prévoyance, centre médical ;

• Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;

• Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;

• Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;

• Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ; 

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...). 

 Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; 

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Passation du questionnaire Assessfirst 
• Echange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier

Ecole de Commerce ou Université Finance.

Bonne connaissance / compréhension de la comptabilité générale.

La connaissance du domaine IT serait un plus.

Rigueur, esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes,

Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (métier, IT),

Autonomie, proactivité et capacité à fonctionner en transverses dans un environnement transformant.

Curiosité et Capacité à creuser les sujets et Bon relationnel (Oral et Ecrit).

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office – Excel avancé).

Connaissances en programmation VBA, SQL et/ou outil de reporting (ex : Power BI) appréciées.