Au sein de la Direction Marketing et Banque Digitale, l’activité Acquisition Digitale définit la stratégie de conquête de nouveaux clients via les leviers digitaux. En mettant en place des campagnes d’acquisition digitale auprès des prospects sur ses cibles stratégiques (clientèle particulière comme professionnelle), LCL poursuit son ambition de devenir la 1° banque des urbains. L’entité a également pour mission de développer les outils de reporting et les solutions innovantes pour conquérir et fidéliser en optimisant en continu ses approches marketing et ses investissements media.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

1. Définir et activer des stratégies d’acquisition ambitieuses:

• Concevoir des dispositifs médias performants (SEA, Social Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Display, Programmatique, Affiliation, Retargeting).
• Structurer les campagnes : audiences, mix media, créations, landing pages, tunnels de conversion.
• Faire vivre les campagnes en test & learn pour maximiser l’impact business.

2. Piloter l’ensemble des activations digitales:

• Briefer les agences média & créatives et challenger leurs recommandations.
• Coordonner la mise en production : paramétrage, tracking, QA, diffusion.
• Garantir la cohérence entre les messages, les visuels et la plateforme de marque LCL.

3. Optimiser en continu la performance:

•  Suivre quotidiennement les KPI d’acquisition : CPC, CPL, CAC, taux de conversion, ROI.
• Détecter des opportunités d’amélioration (AB tests, ciblages innovants, IA média, nouvelles audiences).
• S'appuyer sur Piano Analytics et Appsflyer pour comprendre en profondeur les comportements et parcours utilisateur.
  

4. Transformer la data en décisions:

• Produire des reportings clairs et orientés action (PowerBI, Excel, Piano Analytics).
• Analyser les parcours, identifier les frictions et proposer des optimisations concrètes.
• Partager vos insights avec les équipes Marketing, Commerciales et Direction pour influencer les plans d’actions.
  
  

5. Assurer la bonne gouvernance marketing:

• Suivi administratif : devis, commandes, contrats, factures.
• Respect des bonnes pratiques RGPD, du framework de tracking et des guidelines LCL.
• Veille continue sur les tendances acquisition, benchmarks et évolutions du marché media.
  

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ; 
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).
 

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; 

Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.      Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

2.      Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité)

3.      Entretien avec un recruteur (RH)

4.      Entretiens métier (1 ou 2 entretiens)

Marketing

Spécialisation : marketing digital

Expertise acquisition digitale:

Maîtrise des leviers :
SEA, Display, Programmatique
Social Ads : Meta, TikTok Ads, Snapchat Ads
Affiliation & Réseaux éditeurs
Retargeting, Lookalike, campagnes mobiles et app-install.

Culture marketing & digitale:

Compréhension des funnels de conversion et de l’expérience utilisateur.
Capacité à traduire des données complexes en décisions marketing simples.
Vision performance‑driven et sensibilisation forte au ROI.

Soft skills :

• Goût pour le travail en équipe
• Bonne expression orale
• Assertivité
• Curiosité d’esprit
• Proactivité/force de proposition
• Organisation et rigueur

Maîtrise des outils & data:

Web analytics (Piano Analytics) pour l’analyse comportementale et conversion.
Mobile Marketing Platform (Appsflyer) pour l’attribution mobile et cross‑device.
Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, Snapchat Ads Manager.
PowerBI, Excel, PowerPoint.