Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Le service Acquisition Digitale a pour mission de transformer l’audience web et mobile en business mesurable pour LCL. Au sein d’une Squad pluridisciplinaire – Paid Media, Tracking, SEO, Data Performance et Création / Landing Pages – l’équipe conçoit, teste et optimise des assets créatifs performants et des landing pages dédiées pour maximiser l’impact des campagnes.
En orchestrant les leviers média, la production créative et l’amélioration continue des landings, l’Acquisition Digitale garantit une expérience d’arrivée efficace, un meilleur taux de conversion, et un pilotage fiabilisé au service de la conquête et de la performance commerciale.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe. Votre rôle sera de : 

Mise en place & suivi du tracking : 

• Participer à la mise en œuvre du plan de taggage sur les sites et applications.
• Renseigner et maintenir les cahiers de suivi de tags.
• Contribuer à la recette fonctionnelle tracking lors des mises en production.

Analyse et Reorting :

• Produire des tableaux de bord et analyses de performance sur les parcours digitaux.
• Suivre les KPIs acquisition (trafic, conversion, micro-conversions, anomalies).
• Identifier les points de friction dans les tunnels et proposer des pistes d’amélioration.
  

Support aux équipes marketing et produit :

• Accompagner les équipes métier dans la compréhension des données.
• Aider à la construction d’études ad hoc (A/B tests, analyses ciblées, campagnes).
• Contribuer à la documentation interne (processus, guidelines tracking).
  

Veille et bonnes pratiques :

• Se tenir informé(e) des évolutions des outils analytics et des réglementations (RGPD, cookies).
• Benchmark des solutions de tracking et des standards marché.

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Tracking et Web Analytics. 

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en marketing digital, data, analytics ou informatique. 

Expérience si possible dans le tracking / web analytics

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la résolution des problématiques techniques et de l'évolution constante des outils d'analyse.
• En parallèle, votre capacité d'écoute sera essentielle pour comprendre les besoins des équipes marketing et produit, et traduire leurs enjeux business en analyses chiffrées pertinentes.
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. 
• Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape. 

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

• Notions de web analytics (Piano Analytics, Google Analytics, Appsflyer).
• Compréhension des tags, événements, plans de marquage.
• Notions de HTML/JS appréciées.
• Outils informatiques : savoir maîtriser le Pack Office, notamment Word / Excel /Power point