Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la Direction de la Conformité LCL, vous intégrerez le Pôle Protection des données, et serez rattaché(e) au Délégué à la Protection des Données (DPO). Cette fonction réglementaire créée par le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, a pour mission d’organiser la protection des données des personnes physiques en relation avec l’entreprise. A ce titre, le Pôle accompagne l’ensemble des Métiers, processus, Fonctions Clés et Fonction Risques de la banque et coopère notamment avec la Direction des Risques et le RSSI.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets du pôle protection des données. Votre rôle sera de : 

• Informer et conseiller les responsables de traitement internes sur leurs projets, qu’ils impliquent ou non des développements informatiques ;

• Analyser les dossiers projets à leurs différents stades de réalisation : résultats d’étude, analyse de risque sécurité (MESARI, DPIA), comité de mise en marché (CMMU) et formuler des propositions de réponses que vous communiquez aux intéressés après validation du DPO

• Veiller à la mise à jour des registres des traitements suivant le rythme fixé

• Contribuer à la réponse aux éventuelles saisines CNIL, aux demandes d’exercices de droits

• Rédiger toutes clauses relatives à la protection des données

• Contribuer à la cartographie des risques opérationnels de non-conformité

• Analyser les éventuelles alertes de violation de données

• Participer à la réalisation du plan de contrôle et à l'amélioration continue du dispositif

   

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités d'un chargé d'études conformité.

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Diplômé(e) d'un BAC+3 vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en droit du numérique.

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de l'analyse d'une grande variété de projets et de situations, allant de la phase d'étude à la gestion d'une éventuelle violation de données.
• En parallèle, votre capacité d'écoute vous permettra de comprendre précisément les besoins des métiers, de conseiller efficacement les responsables de traitement et de répondre avec justesse
• Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. 
• Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape. 

Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

Outils informatiques : Pack office (Excel, Word, Powerpoint)