Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Composée de 18 personnes, la squad EVB est rattachée à la tribu ACE (Assurance, Compte, Epargne) et a pour responsabilité trois périmètres applicatifs distincts :

• L’Epargne : gestion du stock des produits d’épargne ((Livret A, PEL, Compte sur livret, etc.) et de l’offre de comptes à termes
• Les Valeurs mobilières : comptes titres, PEA, opérations de bourse et relation avec le partenaire externe (CA-Titres)
• La Banque privée : mandats de gestion, produits spécifiques à la clientèle de la banque privée (assurances vies, diversifications patrimoniales) et relation avec les partenaires externes

Vos missions seront de :

• Participer à la réécriture de nos applications (front-end et back-end) pour les moderniser.

• Contribuer à l'APIsation de notre parc applicatif en développant de nouvelles API.

• Concevoir et développer de nouvelles applications en interaction avec nos partenaires, de la phase de conception jusqu'à la mise en production.

• Prendre part activement aux projets de migration technique.

• Participer à la levée d'obsolescence sur les composants du système d'information.

• Mener des analyses d’impact pour préparer les évolutions techniques.

• Intervenir sur la résolution des incidents de production pour garantir la stabilité des services.

• Renforcer et améliorer notre dispositif de supervision applicative.

• Assurer le maintien opérationnel du périmètre en collaboration avec l'équipe. 

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose : 

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
• Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
   

Les + de nos métiers : 

• Un parcours d’intégration et de formation. 
• Le contact direct de différents experts LCL. 
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formationen alternance de niveau BAC 4 ou +5 (, M1 ou M2), spécialisée en Développement logiciel, front-end, back-en, micro-services/API

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 

• Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service d'un environnement dynamique, ce qui vous permettra de gagner rapidement en autonomie sur vos missions.

• En parallèle, votre capacité d'écoute et votre curiosité naturelle vous aideront à comprendre en profondeur les enjeux de nos projets et les besoins de vos interlocuteurs.

• Votre excellent esprit d'équipe sera, quant à lui, le moteur de votre progression rapide en compétences. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.

• Comment nous rejoindre ? 

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 

• Vous possédez de solides connaissances pratiques en développement Java/SpringBoot.

• Vous êtes à l'aise avec la création d'API REST et l'architecture microservices.

• Vous avez une expérience significative (projets scolaires ou personnels) sur le framework Angular.

• Vous avez une bonne connaissance de PostgreSQL et du langage SQL.

• Vous avez déjà travaillé avec Docker et comprenez les principes de Kubernetes.