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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Stage HR Business Partner


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2022-65060  

Date de parution

14/04/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Stage HR Business Partner

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Missions

 La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :

 

  • l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
  • la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Opérationnel vous assisterez les Responsables de Développement Individuel (RDI) les missions suivantes :

 

 

  • Participation à la gestion individuelle et aux différents processus RH (départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort : stagiaires, alternants, intérim)
  • Suivi et gestion administrative du recrutement (CDD, CDI, stagiaires, alternants) des différents métiers des fonctions centrales (Direction Marketing, Direction Financière, Système d'Information) ;
  • Accompagnement des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) ;
  • Management de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) ;
  • Participation à la conduite de projet RH (retraite, outil d'aide à la mobilité…).

 



Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université ou école
Spécialité RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en ressources humaines serait un plus.

Compétences recherchées

Rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité, prise d'initiative, confidentialité.

Outils informatiques

Pack Office (Bon niveau d'Excel notamment)