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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Squad Leader - Paiement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2023-75141  

Date de parution

23/01/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Squad Leader - Paiement H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/03/2023

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la tribu Paiement, vous serez le manager opérationnel d’une équipe technico-fonctionnelle composée de 8 à 12 collaborateurs sur le domaine de la monétique des clients Commerçants de LCL.

Ce domaine couvre la gestion des terminaux de paiements, la gestion IT des contrats monétiques, le serveur d’autorisation Acquéreur et la télécollecte des transactions réalisées auprès des commerçants clients de LCL. Nous avons également en charge l’imputation, la compensation et la gestion des impayés de ces mêmes opérations. Enfin, l’équipe assure le suivi des évolutions de réglementation.

 

En tant que Squad Leader, vous serez le point d’entrée pour la Direction métier des Paiements et piloterez les relations avec nos partenaires du groupe Crédit Agricole.

 

Dans un contexte agile, vous aurez pour missions de :

 

  • Créer toutes les conditions nécessaires pour que la Squad livre un produit et service de qualité et tienne ses engagements en termes d’objectifs et des délais ;
  • Manager opérationnellement les collaborateurs de votre Squad ;
  • Prendre en charge la production et le suivi des KPI ;
  • Mettre en œuvre des nouveaux projets, évolutions et apporter des nouvelles idées.
  • Incarner et diffuser les valeurs Agiles : animer le collectif de travail via des rituels, échanger régulièrement, chercher l’amélioration continue et partager les bonnes pratiques, communiquer sur la stratégie, les valeurs, les indicateurs et les résultats.

 

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous avez une bonne connaissance générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.

Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication.

Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

 

Une expérience dans le secteur bancaire et particulièrement dans le domaine de la monétique commerçant serait un atout.

Compétences recherchées

Sens du service.

Capacité à organiser les activités et les ressources.

Travailler en coopération avec les autres.

Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.

Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.

Esprit de synthèse et d’analyse.

Force de proposition et de conviction.

Capacité d’adaptation et de remise en cause.

Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.

Esprit d’entreprendre.