-Le Responsable du Risque assure l'animation opérationnelle du risque de contrepartie et de la notation, sur la Direction Entreprises EST   (territoire constitué de 4 Centres d'Affaires Entreprises).

Description des missions de l'emploi

Décide

–Il décide, dans ses délégations, les dossiers de son périmètre et rédige les avis de soutien sur les SAD défavorables
–Il exerce une délégation de fonctionnement pour les traitements au quotidien liés au risque de contrepartie.
–Il coordonne l'analyse, le respect et le suivi des indicateurs risques
–Il valide les notations sur son périmètre, en s'assurant de la cohérence des notes et
veille à la renotation suite aux alertes (ou clôture d'alerte), lors des événements
d'entrée ou sortie de défaut, ou suite décision d'un Comité Risques
–Il s'assure du bon traitement du DDJ et des différents états

Anime

–Il prépare l'ODJ du Comité Régional des Risques et du Comité de Pilotage des
Risques sur son périmètre en collaboration avec les DCAE
–Il anime les Centres d'Affaires Entreprises de son périmètre sur le risque de
contrepartie et la notation et s'assure de l'homogénéité des pratiques sur les différents portefeuilles.
–Il analyse et met en place avec les Directeurs de Centre d'Affaires de son périmètre des actions correctrices et s'assure de leur suivi.
–Il est partie prenante de la montée en compétence des collaborateurs de son
périmètre
–Il intervient auprès des équipes pour assurer la transmission des bonnes pratiques

ESC, IAE, Master 2 Finance Ou équivalent expérience professionnelle.

Expérience indispensable sur le risque de contrepartie (analyse et décision)
Expérience en banque commerciale entreprises

Compétences professionnelles
- Analyser les états d'anomalies pour prendre des décisions ou proposer des actions correctives
- Appliquer les règles et modes opératoires adaptés pour assurer l'efficacité de la
filière ou ligne métier
- Maîtriser les risques de toutes natures
- Repérer les clignotants pour anticiper une dégradation du risque
- Adopter une attitude constructive en favorisant les échanges
- Agir en anticipant sur les problèmes et/ou opportunités futures
- Développer ses savoirs professionnels au service de la performance individuelle et collective

Autres compétences
- Entreprendre de façon autonome
- Organiser son activité pour respecter les échéances internes et externes
- Privilégier l'intérêt collectif en coopérant au-delà de ses propres préoccupations
- Promouvoir une culture orientée client auprès de ses collaborateurs et/ou
interlocuteurs