Au sein du département Administratif, Paie & Déclaratif, l’équipe Déclaratif gère des activités transverses et avals à la paie, essentiellement les déclarations aux différents organismes sociaux et fiscaux, les aides à l’emploi, les relations avec les fournisseurs ticket restaurant,  CESU .. et le suivi comptable de ces opérations.

Nous recherchons un gestionnaire administratif RH pour rejoindre cette équipe à l’aise avec les chiffres et la logique comptable (sans pour autant être un expert).

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer des travaux en relation avec la paie
• Effectuer le paiement des cotisations sociales et fiscales en relation avec les organismes sociaux
• Etre en relation avec les filiales du Groupe
•  Etre en charge des travaux périphériques à la paie : prévoyance, chèques vacances, transfert de provisions, retenue à la source, titres restaurant…
• Faire la reconstitution de carrière
• Effectuer les saisies de pièces comptables
• Etablir et saisir des virements internes et externes LCL
• Extraire et analyser des requêtes

Les + de notre entreprise :

-       3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE 

-       Salle de sport et crèche sur le campus

-       Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise

-       Télétravail autorisé (2j/s)

-        Chèques CESU si parents

-       Poste tremplin dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A et accès aux ACR ;

-       LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

Dans le domaine administratif

Aisance avec les chiffres et quelques notions comptables

• Rigueur : capacité à respecter les délais et à mesurer les risques encourus selon la nature du dossier
• Sens de l’organisation
• Proactivité
• Autonomie
• Confidentialité
• Sens de la satisfaction clients (en interne et en externe)

Maitrise Pack Office ( EXCEL)