Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2022-72323
Date de parution
19/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail.
Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire et de la Rémunération Variable de la Performance (RVP), vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions :
- Analyser les résultats hebdomadaires pour le compte du COMEX, de la DG et des Etats-Majors des Marchés et Réseaux Retail
- Analyser et présenter les résultats commerciaux à l’occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité DDC, comité Pros, BP,…)
- Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail…)
- Intervenir au sein des unités (DR, Pôle BP, RDC Pro…) pour mettre en perspective et présenter aux équipes, les performances commerciale et financière
- Etre force de propositions dans l’accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d’activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL
- Concevoir en lien avec la DRH et les directions de réseau, les principes et le système de rémunération variable individuelle du réseau.
- Assurer le pilotage des opérations ou animations ponctuelles du réseau, dans le respect des enveloppes allouées.
- Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94800 VILLEJUIF
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Parcours Bancaire, Universitaire ou Ecole de Commerce
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
- Expérience en contrôle de gestion par exemple
- Expérience dans le milieu bancaire
Compétences recherchées
- Capacité à diagnostiquer et à proposer
- Capacité à rendre compte de façon synthétique
- Qualité relationnelle, de sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, méthode et réactivité
- Aisance à l'oral lors d'intervention en comité
Outils informatiques
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques Pack Office (Excel, PowerPoint et Access inclus)
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