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Chef de projet Conformité H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2019-39673  

Date de parution

03/06/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

ASAP

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

La Direction de la Conformité a pour principales missions de :

- Protéger les clients
- Prévenir le risque d'image
- Lutter contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la fraude
- Prévenir et gérer les conflits d'intérêts et les abus de marché
- S'assurer du respect de la déontologie et du secret professionnel

Elle est organisée en trois pôles principaux : « Sécurité Financière », « Conformité Réglementaire » et « Pilotage et Transformation ». Ce dernier est en charge de mener la transformation de la Direction de la Conformité LCL, selon les axes organisationnels, process, data et outils, de coordonner les projets impliquant la Direction de la Conformité, assurant notamment le lien avec les Métiers LCL, la direction Informatique de LCL et la DDC Groupe. Il assure également le pilotage de la Direction de la Conformité, par le design et la production d’indicateurs et de tableaux de bord ainsi que le contrôle permanent de la Conformité et la Communication, la Culture Conformité et la conduite du changement

 

Au sein du pôle « Pilotage et Transformation », vos missions seront transverses à plusieurs projets et activités. Vous participerez notamment :

 

  1.  A la gestion des différents projets réglementaires et de transformation portés par le pôle, et  en étroite collaboration avec les chefs de projets (sujets : Fraude, LAB, Contrôles, KYC…) :
    - Contributions diverses aux phases de diagnostic, d’analyse et de déploiement
    - Aide à la construction et la mise en forme des supports et livrables  projets
    - Participation aux diverses réunions projet et rédaction des comptes rendus
  2.  A l’activité de l’équipe pilotage
    - Participation à l’alimentation et à la mise en forme des tableaux de bords des différents périmètres
    - Contribution au data crunching et assistance au data analyst si besoin
  3.  A l’organisation du plan de communication et d’innovation de la Direction de la Conformité
    - Participation à la préparation des événements (plénières, journées portes ouvertes …)
    - Préparation des programmes et événements relatifs à l’innovation interne (rencontres, animation de la communauté innovation…)
    - Contribution à l’animation de l’intranet de la Direction

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

Villejuif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Conformité, Droit, Finance, Risques

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous préparez, en tant qu'étudiant(e) un master dans le domaine Finance, risques ou droit et avez une connaissance préalable de l'environnement réglementaire bancaire.

Compétences recherchées

• Culture bancaire
• Connaissance préalable des sujets réglementaires
• Compétences bureautiques
• Capacité à utiliser les outils intranet (SharePoint si possible)

Qualités recherchées :
• Rigueur et réactivité
• Aisance à travailler en équipe, bon relationnel
• Adaptabilité et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle

Langues

niveau d'anglais opérationnel (est un plus)