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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Chef de Projet MOA Paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2021-53482  

Date de parution

05/05/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Chef de Projet MOA Paie H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

8 mois

Date prévue de prise de fonction

01/02/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie, vous aurez pour principales missions :

 

  • De définir et rédiger les spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place,
  • D’être le garant de la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée,
  • De qualifier et valider les recettes fonctionnelles
  • De vulgariser les évolutions auprès d’un public averti dans l’objectif de montée en compétence
  • De répondre aux assistances multiples de nos Keys users

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

.Spécialisation : Ressources Humaines / Paie

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

De 3 à 5 dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences recherchées

Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe sont primordiales afin de réussir à ce poste tout ayant comme leitmotiv la satisfaction de nos collaborateurs

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel) et d'un ou plusieurs logiciels de paies.
La maîtrise du Logiciel HR Access est nécessaire.
La connaissance / maîtrise de l'Espace DSN et de Design Center serait un plus