Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous rejoignez l’équipe SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie au sein du Département Administration, Paie & Déclaratif dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

L’équipe SCOP a pour mission principale de faire le lien entre les équipes paie et le SI RH Paie (définition des besoins, recette et documentation des évolutions, analyse des dossiers dont l’analyse relève du paramétrage du SI RH Paie….)

En tant que Chargé(e) de projet MOA Paie, vous participez de manière active à l’activité notamment en termes d’assistances sur les sujets Paie / GTA / DSN / Administration.

 Vous participer au suivi, aux demandes de correctifs et d’évolutions de l’applicatif et vous garantissez un rôle d’appui et de formation envers chaque équipe d’administration et paie, dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

Vous aurez pour principales missions :

-          En majeure, répondre aux demandes d’assistance et de conseil de nos utilisateurs

-          De détecter des risques éventuels en paie en fonction des retours collaborateurs

-          D’accompagner les équipes et de documenter les évolutions

-          La définition et la rédaction des spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place

-          De qualifier et valider les recettes fonctionnelles et techniques,

-          De respecter le planning des mises en œuvre pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée,

-          D’être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les + de notre entreprise :

-       3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE 

-       Salle de sport et crèche sur le campus

-       Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise

-       Télétravail autorisé (2j/s)

-        Chèques CESU si parents

-       Poste tremplin dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A et accès aux ACR ;

-       LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

 Ressources Humaines / Paie

 4 à 5 dans le traitement de la paie.

Organisation, rigueur, capacité d’adaptation et d’analyse, discrétion, esprit d’équipe sont primordiales afin de réussir sur ce poste tout en ayant comme leitmotiv la satisfaction de nos collaborateurs.

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel).

La connaissance du Logiciel HR Access est un plus.