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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Chargé(e) d'Acquisition Digitale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2022-67605  

Date de parution

25/06/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Chargé(e) d'Acquisition Digitale H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Missions

Au sein de la Direction Marketing et Banque Digitale, l’activité Acquisition Digitale définit la stratégie de conquête de nouveaux clients via les leviers digitaux. En mettant en place des campagnes d’acquisition digitale auprès des prospects sur ses cibles stratégiques, LCL poursuit son ambition de devenir la 1° banque des urbains. L’entité a également pour mission de developer les outils de reporting et les solutions innovantes pour conquérir et fidéliser en optimisant en continu ses approches marketing et ses investissements media.

 

 

Descriptif de la mission :

 

  • Participer à la stratégie d’acquisition digitale en lien avec les directions marketing et commerciale de LCL;
  • Construire le dispositif global de chaque campagne digitale : budget, cibles stratégiques, offres et services, mix media, parcours, reporting, …
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes, internes (IT, marketing, …) et externes (agence de communication, agence media, partenaires, …);
  • Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de chaque campagne : depuis le brief de communication jusqu’au reporting final;
  • Suivre les performances quotidiennes de chaque campagne pour optimiser en continu les investissements;
  • Produire les supports de reporting et les éléments de communication interne liés à la campagne à destination des équipes commerciales, marketing et de Direction;
  • Challenger en continu les prestataires externes pour optimiser leurs actions (usage d e la DMP, leviers innovants, benchmark des bonnes pratiques du marché, …);
  • Assurer le suivi administratif des prestations (devis, factures, contrat, …).

 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : M2 école de communication ou de commerce, université ou équivalent

 

Spécialisation : marketing digital

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

  • Expérience en acquisition digitale.
  • Expérience dans la gestion et le pilotage des campagnes marketing digitales (coordination des acteurs, partage d’information, …).

Compétences recherchées

  • Maîtrise des leviers digitaux (search, display, réseaux sociaux, emailings,…);
  • Maîtrise des principaux outils de SEA et de tracking/retargeting (notamment Google Analytics);
  • Capacité d’analyse des performances et de suivi des principaux indicateurs (taux de clic, CPL, ..);
  • Bonne maîtrise des outils du pack Office (notamment Excel et Powerpoint);
  • Forte appétence pour les chiffres.

 

Qualités :

  • Goût pour le travail en équipe
  • Bonne expression orale
  • Assertivité
  • Curiosité d’esprit
  • Proactivité/force de proposition
  • Organisation et rigueur