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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

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Chargé de recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2019-36059  

Date de parution

19/07/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Missions

Vous intégrez l'équipe Recrutement National LCL en charge de la politique de recrutement, de la stratégie marque employeur, des relations écoles, du sourcing sur un périmètre national et du recrutement opérationnel en Ile-de-France.


En tant que chargé de recrutement, vous participez activement à la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins du réseau d'agences, de la Banque Privée, de la Banque des Entreprises et des Fonctions Supports. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Responsables de développement individuel et de recruteurs.


Vos missions :
- Identifier et évaluer les meilleurs candidats pour LCL sur les métiers du réseau, de la Banque Privée, de la Banque des Entreprises, des Fonctions Supports conformément à nos engagements de marque employeur;
- Participer à la campagne d'alternance réseau et fonctions supports ;
- Contribuer à l’efficacité des process de recrutement;
- Assurer le suivi de l'activité via les reportings et outils à disposition.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

Villejuif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Université ou École de Commerce spécialisation Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience réussie en tant que Chargé de Recrutement dans un cabinet de recrutement serait un plus.

Compétences recherchées

- Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats)
- Assertivité
- Capacités d'organisation
- Flexibilité
- La certification Papi serait un plus.
- Persévérance
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite