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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Chargé de développement - Pilotage de la performance


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2022-65146  

Date de parution

03/07/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Chargé de développement - Pilotage de la performance

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Département Pilotage de la Performance pilote la procédure budgétaire et assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi des dispositifs d’incentive des collaborateurs des Réseaux Retail.

 


Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire, des dispositifs d’incentive ainsi que des analyses de performances, vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions :
- Analyser les résultats hebdomadaires pour le compte de la Direction des Marchés et Réseaux Retail
- Analyser et présenter les résultats commerciaux à l’occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité DDC, comité Pros, BP,…)
- Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail…)
- Intervenir au sein des unités (DR, Pôle BP, RDC Pro…) pour mettre en perspective et présenter aux équipes, les performances commerciale et financière
- Etre force de propositions dans l’accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d’activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL
- Contribuer en lien avec la DRH et les directions de réseau, aux réflexions sur les dispositifs d’incentives du réseau.
-  Assurer le pilotage des opérations ou animations ponctuelles du réseau, dans le respect des enveloppes allouées.
- Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages.

 

 



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Parcours Universitaire, Ecole de Commerce, ou diplômes bancaires

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

-Une expérience souhaitée en analyse, prévision et reporting.

- Une bonne connaissance des métiers de la Banque de Détail serait un plus

 


 

Compétences recherchées

-Capacité à diagnostiquer et à proposer
-Capacité à rendre compte de façon synthétique
-Qualité relationnelle, de sens de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe-Organiser des sessions d’échanges avec le réseau
-Rigueur, méthode et réactivité
-Aisance à l'oral lors d'intervention en comité

Outils informatiques

-Parfaite maîtrise des outils bureautiques Pack Office (Excel, PowerPoint et Access inclus).
-Connaissances en programmation SQL, VBA et Business Object, SAS