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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

Chargé d'études RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2021-57273  

Date de parution

11/06/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé d'études RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Missions

Au sein de la DRH, le service rémunération et avantages sociaux est en charge du pilotage des données spécifiques du métier RH (effectifs, rémunérations, etc.) ainsi que de l’évolution et de l’adéquation des moyens techniques et outils des équipes RH. Ce secteur assure, entre autres, la production du Bilan Social de l’entreprise, le suivi des effectifs et la mise en œuvre des évolutions de rémunérations de ces mêmes effectifs.

 

Au cours de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes :

 

  • Participer au suivi des effectifs et des budgets (tableaux de bord etc.)
  • Répondre aux enquêtes de rémunération (DARES, Towers Watson etc.)
  • Participer à la campagne d’augmentation des rémunérations
  • Réaliser des études ponctuelles

 


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Écoles de commerce ou Universités.
Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Social, Statistiques.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Appétence pour les chiffres
- Intérêt marqué pour le traitement et l'interprétation des données
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie et réactivité

Outils informatiques

La maîtrise d'Excel est indispensable.
La maîtrise de Business Object est un plus.