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Moteur de recherche d'offres d'emploi LCL

CDD Chargé de recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
  

Référence

2022-68800  

Date de parution

02/07/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

CDD Chargé de recrutement H/F

Type de contrat

CDD

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.


Basée à Villejuif, elle est composée d’une quinzaine de personnes en charge de :

  • La politique de recrutement de LCL pour l’ensemble des métiers et des régions ;
  • La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
  • Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d’événements ;
  • Le process de recrutement opérationnel.

Votre périmètre comprendra des recrutements (ex : Conseiller d’Accueil, Conseiller de clientèle, Directeur d’agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent en Ile-de-France.


Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d’amélioration de l’expérience candidat, d’innovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec l’équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.


Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :

  • L’écoute du besoin de nos clients internes;
  • La recherche, l’identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;
  • La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;
  • La participation aux événements recrutements et marque employeur ;
  • L’amélioration de " l’expérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ;
  • L’amélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark.


Nos avantages :

  • Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
  • 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE ;
  • Salle de sport et crèche sur le campus ;
  • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
  • Télétravail ;
  • LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation issue des ressources humaines recommandée.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :

  • Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats) ;
  • Dynamisme ;
  • Capacités d'organisation ;
  • Flexibilité ;
  • Persévérance ;
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite.