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Assistant Juriste Droit Social H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2017-22067  

Date de parution

30/06/2017

Description du poste

Type de métier

Juridique

Types de métier complémentaires

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2017

Missions

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.

Au sein de la DRH, et plus particulièrement du service Relations Sociales, une équipe de juristes spécialisés en droit social et de conseillers en relations sociales sont chargés de :
- Participer à l'élaboration, la conduite et le suivi de la politique sociale LCL;
- Animer la ligne métier RH et l'appui au management (au travers de la diffusion d'instructions juridiques politiques et sociales);
- Assister au quotidien les collaborateurs de la ligne métier et présidents d'Instances représentatives du personnel,
- Traiter les questions, réclamations, règlement des litiges et contentieux);
- Assurer la communication au personnel sur la réglementation sociale;
- Suivre la veille juridique et réglementaire, traiter les sanctions disciplinaires.

Vous assisterez l'équipe sur les missions suivantes :
- Conseils sur toutes les questions de droit social, en relations individuelles;
- Appui des opérationnels de la ligne métier RH et de la Paie;
- Recherches, analyses juridiques et rédactions de documents sur les sujets d'actualités;
- Participation aux projets d'entreprise relatifs à la réglementation;
- Mise à jour de la documentation sociale pour l'intranet.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecoles ou Universités en Droit Social et Relations Sociales ou en Gestion des Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou en conseil de droit social serait un plus.

Compétences recherchées

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et relationnel

Outils informatiques

La maîtrise du Pack Office est indispensable.