Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->IT, Digital et Data

2026-114772 - Analyste Data & Pilotage de la Performance H/F

Thu, 10 Sep 2026 09:07:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est transformer la donnée en stratégie pour construire la banque de demain. Être Analyste Data & Performance chez LCL, c'est devenir le copilote stratégique de notre nouvelle aventure digitale, L by LCL. Vous ne vous contenterez pas de mesurer la performance ; vous la façonnerez. En transformant des données brutes en informations décisionnelles claires et actionnables, vous serez au cœur de notre réacteur, garantissant que chaque décision repose sur une compréhension fine de nos clients et de notre marché. Vos missions principales : En tant que véritable chef d'orchestre de la donnée, vous aurez un rôle clé à double facette : Axe Pilotage Stratégique & Business : Construire et piloter les tableaux de bord stratégiques (CODIR, Business Plan) pour offrir une vision à 360° de notre performance et éclairer la direction. Traduire les indicateurs digitaux en impacts business concrets : modéliser l'effet de chaque action sur notre rentabilité (Cost to Serve) et la fidélisation. Agir en tant que traducteur et facilitateur entre les besoins métiers et les équipes techniques (Data, BI), en assurant la pertinence et la fiabilité des données. Axe Marketing & Optimisation Client : Plonger au cœur du cycle de vie client, de l'acquisition digitale à l'étude des comportements sur notre application, pour identifier chaque opportunité d'amélioration. Produire des recommandations à fort impact pour optimiser nos campagnes marketing, personnaliser l'expérience utilisateur et augmenter l'engagement. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) qui comptent vraiment, en liant chaque action marketing à des résultats mesurables. Votre futur environnement : Rejoignez une équipe de pionniers au cœur de l'innovation, unis par l'ambition de réinventer la relation bancaire de demain. Vous intégrerez un collectif soudé, animé par une culture de l'agilité et de la co-construction. Votre futur Manager vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la prise d'initiative et un management basé sur la confiance et la collaboration. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : CACD2 - 9 Rue Antoine Chantin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114898 - Architecte Technique IA H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:22:41 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La transformation des entreprises par l’IA est déjà engagée : elle redéfinit les modèles opérationnels, la productivité et la création de valeur. Les organisations qui réussissent sont celles qui savent passer de l’expérimentation à l’industrialisation, avec des architectures sécurisées, robustes et capables de passer à l’échelle. En qualité d’Architecte technique IA, vous contribuerez à définir et mettre en oeuvre des architectures permettant d’intégrer l’IA de façon concrète, fiable et durable dans les usages métiers et IT. Votre action couvrira la définition de la trajectoire, sa traduction opérationnelle dans une démarche shift-left couvrant les spécifications, la sécurité, le platform engineering ou le DevSecOps. Vous veillerez au passage à l’échelle en maîtrisant les coûts et en contribuant aux cadres de référence d’architecture de LCL, en cohérence avec les orientations portées par la Design Authority Architecture. Vous définirez les fondations d’une architecture agentique et de socles mutualisés capables d’héberger, d’accélérer et de sécuriser des cas d’usage d’IA générative, d’assistants métiers, d’automatisation augmentée et d’analyse avancée. Vous encadrerez leur intégration dans le SI via APIs, événements, services cloud et plateformes data, en définissant les patterns d’architecture pour les assistants IA, les agents, le RAG, l’orchestration et les échanges entre modèles, données et services. Vous porterez ainsi cette approche plateforme qui visera à transformer des initiatives isolées en capacités réutilisables, industrialisées et gouvernées, avec une sécurité IA by design articulée à la gouvernance des données vecteur de confiance, de conformité, de traçabilité pour le passage à l’échelle des usages IA. Enfin, vous évoluerez dans un environnement favorisant le partage, la progression individuelle et collective et la dynamique collaborative du collectif des architectes. Vous jouerez un rôle d’influence et de leadership d’architecture en accompagnant les équipes, en diffusant les bonnes pratiques, en animant les communautés et en contribuant aux décisions transverses autour de choix d’architecture robustes, pragmatiques et créateurs de valeur. Vous êtes convaincu qu’une bonne architecture vaut mieux qu’un prompt héroïque, que le passage à l’échelle n’est pas qu’une hallucination mais une discipline à part entière, et que la sécurité, la gouvernance et la qualité des données sont les véritables «skills» qui transforment l’IA en valeur réelle. Si vous avez assez des démos décoratives et voulez les remplacer par des solutions industrielles mesurables, adoptées par les métiers et reposant sur une véritable colonne vertébrale technique ; si vous voulez donner aux agents IA un cadre, des règles et un peu de sérieux sans les brider pour autant, alors vous êtes notre Agent 007, avec licence « to innovate », « to scale » et « to create business value » ! #LI-NS1

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110978 - Lead AI Engineer H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:18:10 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le contexte : Le pôle IA, rattachée à la Direction des systèmes d’information de LCL, est une équipe à taille humaine composée d’une équipe scientifique (Data Science & Data Engineering), trois chefs de projets scientifiques, un référent architecture et de son responsable. Il a vocation à proposer des solutions innovantes, basées sur la Data Science, pour répondre aux divers besoins métiers de la banque, dans une optique d’industrialisation des projets menés. Le poste : En tant que Lead AI Engineer, vous jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie technique, l'encadrement des ingénieurs et la garantie de l'excellence opérationnelle des solutions d'IA déployées. Vous serez le garant de la qualité, de la robustesse et de la scalabilité des projets, depuis la preuve de concept jusqu'à leur maintien en production à grande échelle. Vos missions : Leadership Technique et Stratégie (MLOps & GenAI Ops): Définir la vision technique pour l'industrialisation des projets d'IA, en collaboration avec le responsable d’équipe Piloter la conception des architectures techniques des produits IA, en assurant le choix des technologies et des design patterns. Encadrer et mentorer l'équipe d'AI Engineers sur les aspects techniques, en favorisant leur montée en compétences et en diffusant les bonnes pratiques. Être le référent technique sur les pipelines CI/CD pour l’automatisation de la livraison des modèles, du code et de l'infrastructure. Guider la gestion et l'optimisation de l'infrastructure de déploiement (Kubernetes, Services Cloud managés), notamment sur les parcs de GPU, en alignement avec les objectifs de performance et de coûts. Pilotage de l'Industrialisation et de la Fiabilité : Superviser l'intégration des principes de sécurité "by design" dans les applications IA pour protéger les modèles et les données contre les menaces spécifiques. Piloter la mise en œuvre d'un monitoring avancé et la supervision des solutions via des dashboards Garantir la fiabilité et la maintenabilité des systèmes en production, en définissant les standards de qualité et les procédures d'intervention. Expertise en industrialisation d’ IA Générative (LLMOps / GenAI Ops) : Diriger le déploiement d'applications stratégiques basées sur les LLM, en définissant les standards pour l'industrialisation de leur cycle de vie (prompts, bases vectorielles). Mener une veille technologique active sur l’écosystème MLOps/GenAI et influencer les choix technologiques futurs du pôle. Agir en tant que point de contact privilégié pour CAGIP (entité du groupe) et les autres équipes techniques. Motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et orienté(e) satisfaction client, rejoignez-nous pour occuper un poste clé garantissant la qualité de service dans un environnement de services managés, et ainsi jouer un rôle central dans notre performance au sein d'une équipe dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap #LI-NS1

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113774 - Chef de projet MOA Paie – HR Access H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:09:24 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access). Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes. En tant que chef de projet paie, vous aurez pour principales missions de : Garantir la maintenance évolutive et corrective avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production) Challenger l’éditeur sur les propositions/ préconisations des solutions proposées Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours métier Conduire les projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules Être force de proposition dans l’optimisation continue des process et pratiques Assister les utilisateurs au quotidien (équipe paie, RRH) Rédiger des supports/ guides utilisateurs Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110180 - PMO Agile Lean Portfolio Management H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:08:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d'identifier, de favoriser et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de LCL. Avec un ADN historique centré sur une clientèle exigeante, LCL se transforme pour accélérer la livraison de valeur à ses clients et collaborateurs. Dans le cadre du déploiement de l'agilité à l'échelle, LCL franchit une nouvelle étape en structurant sa gouvernance via les principes du Lean Portfolio Management (LPM). L'enjeu est de repenser les processus de gestion de la demande, de pilotage et de financement pour aligner parfaitement la stratégie avec l'exécution. En 2025, des expérimentations de Quarterly Business Reviews (QBR) ont été lancées, posant des premières briques d'un pilotage stratégique plus agile. LCL souhaite désormais aller plus loin et structurer une gouvernance LPM complète. Rattaché(e) au Responsable Lean Portfolio Management (LPM) au sein du pôle Lean & Agile, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle de ce nouveau modèle de pilotage. Enjeux du Poste Vous interviendrez à un moment charnière pour LCL : le passage d'une gestion par projets à un pilotage par la valeur et les résultats mesurables. En tant que collaborateur direct du Responsable LPM, votre rôle sera d’assurer l'animation, la mesure et l'amélioration continue de notre portefeuille d'investissements. Vous serez un(e) acteur(rice) clé à l'intersection des Directions Métiers, de la DSI, du Contrôle de Gestion et de la Transformation, en garantissant la fluidité des processus et la fiabilité des données qui alimentent nos décisions stratégiques. Mission Générale Sous la supervision du Responsable LPM, vous contribuerez activement à : Structurer et fiabiliser les données nécessaires aux revues de portefeuille. Préparer et co-animer les instances de gouvernance LPM. Suivre et analyser la performance du flux de valeur (de l'idée à la livraison). Accompagner les équipes métiers et IT dans l'adoption des nouvelles pratiques de pilotage. 1. Opérationnalisation du Cadre de Référence LPM Gestion du Flux (Kanban de portefeuille) : Contribuer à la mise en place et piloter le Kanban (via Jira ou autre outil similaire) pour assurer une vision en temps réel de l'avancement des portefeuilles de projets/produits Consolidation des données : Collecter, analyser et consolider les données budgétaires, de livraison de valeur, des dépendances et des risques Support aux processus : Contribuer à la formalisation et à l'amélioration continue des processus LPM, en veillant à leur bonne application par les différentes parties prnantes.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109234 - Data Analyst en pilotage commercial H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:36:27 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers et conseillers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail. L'équipe est constituée de 11 collaborateurs de profils variés (chef de projet, data analyst, contrôleur de gestion et ancien conseillers réseaux) En tant que Data Analyst, vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions en lien avec les divers métiers opérationnels, l’informatique, les données, le pilotage et les projets. Mission Pilotage : - Contribuer aux projets d’entreprise ayant un impact sur le pilotage commercial - Identifier avec les métiers les besoins en matière de données - Rédiger les expressions de besoins à destination de l’informatique dans la création des nouveaux indicateurs de pilotage - Coordonner avec la Direction Informatique la mise à disposition des données, le suivi, la maintenance et les besoins d’évolutions - Accompagner les Directions de Réseaux sur les problématiques de données commerciales - Être force de proposition pour créer de nouveaux indicateurs de suivis d’activité commerciale - Communiquer auprès des différents interlocuteurs concernés la mise en place des évolutions Mission Développement - Concevoir, Développer les outils de suivis et d’analyse des résultats commerciaux en lien avec les équipes de la Direction de la Distribution et les différents métiers - Assurer la construction et validation des nouveaux indicateurs de pilotage Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94800 VILLEJUIF
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110520 - AI Engineer H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:06:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le contexte : Pour atteindre son objectif de devenir leader en satisfaction client, LCL a mis en place une structure dédiée à la qualité en 2022. Cette initiative marque un changement stratégique : passer d'une approche statistique de la qualité à une culture du "zéro défaut". Désormais, chaque problème rencontré par un client est traité comme une priorité, peu importe si la cause vient de l'entreprise, d'un partenaire ou d'un prestataire. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. L’Equipe IA, rattachée à la Direction des systèmes d’information de LCL, est une équipe à taille humaine composée de Data Scientists (experts en Computer Vision et NLP), data ingénieurs et de responsables de projets. L’AI Engineer est en charge de la construction/développement, de l’industrialisation et de déploiement des projets en production, accompagné par les services informatiques et les équipes d’exploitation et s’appuie sur des ressources cloud (GCP, AWS). Vos missions principales seront : Architecture et Industrialisation (MLOps) : Concevoir les architectures techniques des produits IA en collaboration avec les Data Scientists, en choisissant les technologies et les design patterns adaptés (ex: services en temps réel, traitement par lots) et les faire valider par le responsable architecture. Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser la livraison des modèles, du code et de l'infrastructure. Gérer l'infrastructure de déploiement (Kubernetes, Services Cloud managés) en optimisant les ressources, notamment les parcs de GPU. Intégrer les principes de sécurité "by design" dans les applications IA pour protéger les modèles et les données contre les menaces spécifiques (ex: attaques adversariales) Monitoring et Fiabilité : Implémenter un monitoring avancé et assurer le suivi des solutions via des dashboards, détecter les dérives des modèles, et développer des outils pour garantir la transparence des décisions (XAI). Spécialisation en IA Générative (LLMOps / GenAI Ops) : Participer au déploiement d'applications basées sur les LLM (architecture RAG), industrialiser leur cycle de vie (prompts, bases vectorielles, fine-tuning) et gérer les risques de sécurité associés. Capitalisation et Partage : Rédiger la documentation technique, mener une veille active sur l'écosystème MLOps/GenAI et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-101436 - Data Scientist IA – Développeur Machine Learning H/F

Tue, 26 May 2026 08:26:40 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au cœur de la stratégie de modernisation de LCL, l'équipe IA est aujourd'hui reconnue au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Après plusieurs années de succès dans le développement de cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les métiers, nous entrons dans une phase d'accélération. Vous intégrerez une équipe qui développe et déploie des solutions à la fois innovantes et à la pointe de la recherche scientifique. L’équipe possède des compétences en traitement d’image et en traitement du langage, qui ont permis de lancer des projets autour de ces deux domaines avec, pour premiers résultats, le renforcement de l’adhésion des acteurs opérationnels LCL sur la valeur des cas d’usages de l’IA. Vous contribuerez aux projets de Data Science en cours et à venir, en vous appuyant sur votre expérience en développement de projets complexes de Machine et Deep Learning pour passer de la conception à l’industrialisation des solutions IA. Ainsi, vous serez amené à : - Participer à la conception et au développement de différentes briques d’Intelligence Artificielle répondant aux ambitions du Groupe Crédit Agricole ; - Créer des outils d'intelligence artificielle grâce à de puissants moyens informatiques chez l’équipe (GCP Vertex AI), en fonction de vos besoins, accompagné des équipes expertes IT, et sans être contraint par l'utilisation de solutions de marché ; - Contribuer activement à faire évoluer l'environnement de travail Data Science existant au sein de LCL. - Réaliser le « Packaging / Dockerisation » des modèles de sorte à créer des livrables informatiques pré-industrialisés ; - Préconiser et favoriser l’enrichissement et le maintien des environnements de travail Data Science existants au sein de LCL en étroite collaboration avec la Direction Informatique. En tant qu’expert IA, en développement et en optimisation des codes complexes, vous participerez à l’évolution de la feuille de route de l’équipe, notamment pour qualifier les prérequis technologiques et les méthodologies adaptées. Vous prendrez en charge le design et le développement de solutions adéquates pour mener à bien les chantiers d’IA (prototypes, pilotage des algorithmes d’apprentissage, industrialisation). En tant qu’interlocuteur privilégié des équipes IT, vous aurez un rôle majeur dans leur accompagnement, notamment en qualifiant les besoins informatiques, en matière d’IA, nécessaires à l’industrialisation des solutions développées. Pour maintenir votre qualité de référent expert en développement IA au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole, vous mettrez en œuvre les moyens de veille technologique et scientifique adaptés. Ainsi, vous participerez à une communauté d’experts au sein du Groupe (référents Crédit Agricole SA sur le domaine de l’Innovation, DataLab Groupe, …) et accompagnerez l’acculturation de l’ensemble des métiers de LCL aux domaines de l’IA, au sein de notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111377 - IT Leader / Manager IT - Tribu Coeur Internet et Architecture H/F

Tue, 19 May 2026 12:37:16 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation Client et des enjeux technologiques de la banque ! La tribu CIA a la charge le socle applicatif commun de la Banque Digitale : référentiels des services Internet des clients, services communs et apisation, sites vitrines Par/pro/ent, gestion de la sécurité et de la fraude, architecture logicielle et support technologique, services DSP2 et bien d'autres sujets encore. L'activité est répartie autour de 5 squads pluridisciplinaire de 45 collaborateurs internes complétées de prestations externes. Au sein de la tribu, vous serez le manager des collaborateurs internes et piloterez le sourcing et le staffing externe de la Tribu. Vos principales missions sont : - manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge - accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…) - mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels - faire des appels à prestation pour renforcer le cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle est aussi de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI et des politiques de recrutement, de formation et de mobilité.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111619 - Développeur Full Stack H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:40:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information et des Technologies (SIT) a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : Entrée en relation, crédits , paiements, finance, banque en ligne et applications smartphone, etc. · de nos technologies : digitalisation et dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, facilitant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Le Centre de Compétences Architecture d’entreprise, Bureau d’étude et Projets transverses (ABP), accompagne l’initiative LCL 2030 « L by LCL Pro » pour offrir aux professionnels une banque complètement digitalisée en toute autonomie, grâce à une nouvelle application mobile et un nouveau parcours internet, permettant à LCL d’accroître sa conquête de clients professionnels. Le poste : Dans une organisation stimulante totalement Agile Métier & IT, vous intégrez une des squads de delivery de l’application mobile en tant que Développeur Full stack, avec des technologies à l’état de l’art, et participez pleinement à l’apport de valeur sur le nouveau produit « L by LCL Pro » en lien direct avec le Product Manager de la squad. Chaque squad est composée de 5 à 8 personnes, mixant des profils techniques et métiers qui délivrent en cycle court sur un plateau agile. Vous êtes accompagné(e) par un Directeur de projet du Centre de Compétences ABP pour une meilleure appréhension du SI LCL et de son organisation, et par l’IT Leader ABP pour le développement des compétences et le partage du parcours professionnel. Vos missions principales : · Comprendre le besoin métier et transcrire les cas d’usage en solution technique, · Analyser les traitements pour réaliser les études détaillées ou les études d’impact, · Concevoir, paramétrer, développer la solution · Etablir l’analyse et le diagnostic sur les incidents et les éradiquer · Mettre en place, mener ou piloter le déploiement des fonctionnalités développées Motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et orienté(e) satisfaction client ? Rejoignez une équipe dynamique au service des métiers ! Vous évoluerez dans un environnement riche et dynamique,

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111518 - Architecte Data H/F

Tue, 14 Apr 2026 12:28:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
« Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients » Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Pour favoriser la diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Vos missions principales : La Tribu DATA (DAT) construit et développe des applications sur la base de puissantes plates-formes DATA à des fins d’usages variés servant toutes les directions métiers de la banque. Pour répondre à ces usages, la tribu Data intervient aussi bien au niveau de l’architecture Data, sur les technologies data, Big data, IA, Teradata, SAS, ainsi que sur les solutions analytiques et de datavisualisation. 🚀 En rejoignant notre tribu, vous serez un acteur majeur de la transformation Data au sein de notre entreprise ! Au sein de la tribu Data, la squad « Etudes et Architecture Data (EAD) » accompagne en transverse l’ensemble des projets. Elle a pour mission de définir une stratégie pour construire l’architecture cible, assurer cohérences fonctionnelle et technique et maîtriser de la qualité de la donnée. En qualité d’architecte Data, vos missions principales seront les suivantes : - Comprendre et utiliser les données du SI - Décliner et porter la stratégie IT autour de la donnée - Accompagner les squads dans leurs études, proposer et valider leurs propositions, les accompagner sur l’existant - Projeter, concevoir et intervenir dans la mise en œuvre des modèles de données, de gestion et du stockage. - Garantir la cohérence du paysage informationnel de son périmètre - Intervenir sur le cycle de vie des données et assurer le maintien de leur qualité - Identifier les sources de données de référence et les cibles des plates-formes Data, proposer les solutions les plus adaptées et évolutives - Être capable de remettre en cause l’existant pour introduire des solutions nouvelles (amélioration des résultats, du niveau de performance) - Cartographier les données internes et externes - Être force de proposition, maîtriser les risques Data Les missions d’un architecte sont extrêmement variées et non limitatives ! Elles s’adaptent en fonction des évènements et des décisions prises dans le cadre de la stratégie d’entreprise. Une bonne connaissance et une forte appétence à la donnée et ses usages est indispensable.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109270 - Business Analyst Monétique Commerçants H/F

Tue, 03 Mar 2026 09:16:41 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Au sein de la tribu MAF « Monétique Automates et Fraude Transverses », la squad COM « Monétique Internationale et Monétique Commerçants) assure : · Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL. · La gestion des flux Visa/Mastercard de l’ensemble des filières monétiques LCL. · La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier La Squad est constituée de 11 collaborateurs comprenant des profils MOA et des profils MOE. Vos missions principales seront : Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, …) Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés. Prise en charge d’évolutions hors règlementaire Suivi de production (gestion des incidents) Assistances aux utilisateurs Être référent sur votre domaine fonctionnel. Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. Evaluer les coûts et délais sur son périmètre. Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation. Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions). Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes. Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107644 - IT Leader H/F

Thu, 05 Feb 2026 08:30:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Une Tribu comprend environ 100 collaborateurs et 2 IT leaders qui en pilote le sourcing et staffing. Au sein de votre Tribu, vous serez donc responsable du management des ressources. Vos principales missions seront : - De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge. - D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…) - De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels. - De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus